企业文化对企业发展作用(精).doc

公司文化对公司发展的作用(精) 公司文化对公司发展的作用(精) PAGE / NUMPAGES 公司文化对公司发展的作用(精) 公司文化对公司发展的作用 作者 :王宏出处 :论文网时间 :2014-07-28 纲要 :21 世纪是文化管理时代 ,是文化致富时代。公司文化将是公司的核心竞争力所在 ,是公司管理的最重要内容。公司文化是一个公司中各个部门 ,起码是公司高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则 , 解决问题和拟订决议的方式。它对公司生计和发展的重要意义已经日趋明显。所以 ,增强公司文化建设是公司提高经营业绩 ,创建竞争优势的必定选择。 要点词 :公司管理 ;公司文化 ;公司发展 ;竞争优势 ;作用 . 概括 . 公司文化作为一种理论 ,其产生的历史可是二、三十年 ,但它却已经惹起公司界和学术界的宽泛关注。道理很简单 ,在新经济条件下 ,公司内外面环境发生了明显的 变化 ,传统的着重理性、刚性的管理模式及管理理论的缺点日趋突出 ,这在客观上要 求出现新的管理理念以适应公司经营环境的新趋向。在这类条件下 ,公司文化以其 独到的作用渐渐成为公司管理的重要手段之一。在西方特别是日本公司界 ,公司文化获得了全面推行和应用 ,公司文化逐渐成为公司经营中不行或缺的重要管理要 素。多项实践研究表示 ,公司文化为公司的业绩增强供应了崭新工具 ,公司文化已经 成为现代公司可连续性发展的原动力和基本工具。可是 ,在我国公司界及学术界 ,对 公司文化的研究和应用却严重滞后 ,近几年才刚才起步。这对我国公司适应国际竞 争规则 ,参加全世界竞争带来了不利影响。在新经济时代 ,特别是进入 WTO 后 ,研究和 发展切合我国国情及公司特点的公司文化 ,使我国公司跟上世界管理理论发展的潮 流 ,这已经成为公司管理学界急需解决的重要课题。 2 建设有中国特点的公司文化 . 公司文化建设在实质展开工作过程中 ,有的公司文化建设仍处于行为与理念脱 离的状态。究其原由 ,一是行业的特别性 ,公司竞争发展的气氛不浓 ,这样不行防止会 有些松懈思想存在 ,有的职工思想意识不够高度一致。二是公司文化建设多由思想 政治工作部门负责 ,固然政工部门能将公司的思想、管理、目标等很好融入到公司 文化中 ,但在详细落及时 ,公司文化却逗留于精神层面 ,未能与平时经营管理活动相结 合 ,这也就是文化落地难的表现。三是公司文化建设与思想政治工作离开 ,观点中 ,我们定性地去以为 ,业绩不好 ,由业务部门负责 ,而思想问题 ,则由政工部门来解决 ,职工思想上的脱节 ,观点上的推委 ,使得各部门间公司文化理念渐行渐远 ,思想政治工作也越做越难。所以 ,要发挥好公司文化内行业思想政治工作中的作用 ,一定要一致认识 , 全员参加 ,使文化根植在每位职工的思想中 ,使理念熔入到每位职工的血液中 ,以理念改变管理 ,以管理规范行为 ,进而推动公司文化建设深入思想政治工作 ,推动公司全部部门和睦发展。 3 公司文化建设对公司的重要作用 . 3.1 实现思想政治工作与生产经营的交融 . 公司的目标、精神、理念和主旨是公司文化的核心 ,它反应了公司的基本价值取向和目标追求 ,即公司的全部活动都是以发展为出发点。公司文化建设的根本目 的 ,决定了公司文化建设需要更靠近于公司生产经营的实质。详细的公司目标 ,能够有效地激发职工的踊跃性和创建性 ,使职工感觉只有公司的价值实现 ,才能实现自己价值。这类价值取向的一致性 ,正是思想政治工作所要达到的目的。 所以 ,经过公司文化建设 ,能够将思想政治工作的任务落实到公司的详细工作中 去。 3.2 发挥思想政治工作的引领作用 . 公司文化的价值第一在于它能够使全体职工获得价值认可和一致 ,由此形成核 心竞争力。公司精神、经营理念一旦形成并成为全体职工的意识 ,就会转变为职工 的自觉性和创建性 ,才能实现 “现场主动、职业自觉 ”,形成推动公司发展的强盛动力 和无尽资源。所以 ,我们要把公司文化核心价值观的教育 ,作为思想政治工作的要点 常抓不懈、锲而不舍。经过公司 精神、经营理念的凝练和培养 ,把思想政治中意识层面的内容贯彻到公司各项工作中去 ,变为公司的详细目标和行为规范。经过公司文化建设 ,能够帮助思想政治工作发挥其引领作用 ,为公司生产经营供应强盛的思想保证和精神动力。 3.3 拓展思想政治工作的内涵和外延 . 跟着公司的不停发展进步 ,职工对公司的需求也变得更多 ,公司不单要给职工提 供优秀的工作环境 ,也要供应给职工一个实现个人价值的平台。公司文化建设倡议 的公司精神、修建的发展目标 ,使职工看到了公司发展的希望 ,不单拓展了思想政治 工作的内涵和外延 ,为思想政治工作供应了更广阔的活动平台 ,同时也为思想政治工 作改革旧观点、旧模式、旧方法