新员工导向培训计划.pdfVIP

新 员 工 导 向 培 训 计 划 小组： 组长： 学号： 一、培训目标： 岗前培训是员工在企业中发展自己职业生涯的起点。岗前培训意味着员工必 须放弃某些理念、价值观念和行为方式，要适应新企业的要求和目标，学习新的 工作准则和有效的工作行为。公司在这一阶段的工作要帮助新员工建立与同事和 工作团队的关系，建立符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消 除员工新进公司产生的焦虑，而新员工辅导有助于消除这些焦虑。 通过培训让新员工： （1） 让新员工了解企业的基本背景情况，即在了解企业历史、文化、战略 发展目标、组织结构和规章制度。 （2） 根据其在培训期间的表现及考核情况综合考虑，确定其最终岗位。 （3） 了解工作的流程与制度规范，帮助员工明确自己工作的职责、程序、 标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价