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第三年 每天一讲：365天。365个人 参加1∕10：30个人参加。有骨干3个。 骨干部门开展的业绩： 骨干1部门DD 。骨干4部门27％ 。骨干7部门3万 骨干2部门DD。 骨干5部门27％ 。骨干8部门5万 骨干3部门DD 。骨干6部门27％ 。骨干9部门4万 您的级别：经理 您的收入：36万1年 ..... * 181h， 第四年 每天一讲：365天。365个人 参加1∕10：30个人参加。有骨干3个。 骨干部门开展的业绩： 骨干1部门经理。骨干4部门DD 。骨干7部门27％ 骨干10部门3万 骨干2部门经理。骨干5部门DD 。骨干8部门27％ 骨干11部门5万 骨干3部门经理。骨干6部门DD 。骨干9部门27％ 骨干12部门4万 您的级别：高级经理〔钻石〕 您的收入：80万1年 ..... * 181h， 第五年 每天一讲：365天。365个人 参加1∕10：30个人参加。有骨干3个。 骨干部门开展的业绩： 骨干1部门钻石。骨干4部门经理。骨干7部门DD。骨干10部门27％ 骨干2部门钻石。骨干5部门经理。骨干8部门DD。骨干11部门27％ 骨干3部门钻石。骨干6部门经理。骨干9部门DD。骨干12部门27％ 骨干13部门：3万。 骨干14部门：5万。 骨干15部门：4万。 您的级别：高级总监〔创办者双钻石〕FAA16.5分 您的收入：260万1年 ..... * 181h， 第二部：融入 家庭聚会：学习根本功 中心聚会：凝聚您团队 创业峰会：鼓励您团队 BTC会议：教会您团队 找出领导人复制： ..... * 181h， 五年后的我………. 梦想：每一天花〔7000，260万/年〕 双钻石 方案：每日一讲〔OPP〕 五年如一〔日〕 百里挑一〔钻石〕 行动：4S工作每天3小时：1+1+1 每日1小时产品示范OPP 每日1小时跟进效劳 每日1小时学习 ..... * 181h， 做决定 学习做 全投入 目标:双钻石 只要你能走就一定能走到 ..... * 181h， 猛虎方案 杨超 ..... * 181h， 商机无限 理想事业齐共创 ..... * 181h， 做人比做事更重要 感恩的心 责任的心 谦卑的心 承诺的心 ..... * 181h， 安利事业全方位成功 家庭 事业 安康 财富 受人尊重 自由 快乐 成就感 能力 自信 美丽 子女教育 孝敬父母 人 生 树 保障 ..... * 181h， 安利事业级别 12个月一个月营业额115000=27％ 营销之星 三个月营业额115000=27％ 主任 六个月营业额115000=27％ 高级主任〔DD〕 3个DD市场＝营销经理 40万/年 6个DD市场＝高级营销经理 80万/年 9个DD市场＝营销总监 150万/年 12个DD市场＝高级营销总监 200万/年 15个DD市场＝资深营销总监 300万/年 18个DD市场＝创办人成员(皇冠) 500万/年 20个DD市场＝创办人成员(皇冠大使) 600万以上 ..... * 181h， 安利事业的特征 让我们深藏的心中的理想看到希望 让我们夫妻一起齐心协力努力奋斗 让我们以积极的心态规划未来目标 让我们付出努力就一定会到达成功 ..... * 181h， 成功=目标 成功的定义是：达成预期设定目标 目标对人生有巨大的导向作用，是行动的导航。没用目标就没用行动，没用行动就不会有结果。 目标让我们顺利闯过挑战与挫折。 成功要付出代价，要得到一些就，就要放弃一些。 ..... * 181h， 目标的达成有些因素 人人都想成功，为什么有些人设定目标就能达成？有些却一次次失败？ 取决于我们的期望强度，成功概率多高，强度就有多大。 ..... * 181h， 期望强度自我对照表 期望强度：0％ 定义： 不想要 表现特征：一种情况是真的不想要，一种情况是找借口，其实真正的原因是不敢想或不知为何要，害怕失败，害怕付出，害怕别人笑。 结果：当然得不到 ..... * 181h， 期望强度自我对照表 期望强度：20％——30％ 定义：瞎想想 表现特征：空想，做白日梦，随便说说玩玩，只说不做，不愿意付出，拖拖拉拉不知道什么时候开场，自己都不相信会成功。 结果：很快就会忘记自己曾经承诺过。 ..... * 181h， 期望强度自我对照表 期望强度：50％ 定义：很想要 表现特征：有最好，没用也