新社会保险法实施下企业工资策略调整与应对.pptx

新社会保险法实施下企业工资策略调整与应对;罗欣律师 简介;提纲;一、全面客观看待社会保险法; （二）社保法特点及影响 1、社保法特点 2、社保法影响 ;1、《社会保险法》的特点;1、《社会保险法》的特点; （3）后续立法多 比如多处授权国务院立法等。 ; （4）内容变化大 前述每章内容中均有新内容。 ; ;1、《社会保险法》的特点;1、《社会保险法》的特点;1、《社会保险法》的特点;1、《社会保险法》的特点;1、《社会保险法》的特点;2、新法对企业的影响;2、新法对企业的影响;2、新法对企业的影响;2、新法对企业的影响;2、新法对企业的影响;2、新法对企业的影响;2、新法对企业的影响;2、新法对企业的影响;2、新法对企业的影响;2、新法对企业的影响;2、新法对企业的影响;2、新法对企业的影响;2、新法对企业的影响;2、新法对企业的影响;2、新法对企业的影响;二、《社会保险法》要点分析;1、养老保险事务;1、养老保险事务;1、养老保险事务;1、养老保险事务;与原有规定的对比;与原有规定的对比;2、医疗保险事务;与原有规定的对比;2、医疗保险事务;2、医疗保险事务;3、失业保险事务;与原有规定的对比;《上海市失业保险办法》 第十八条 失业人员在领取失业保险金期间生育或者患病的，可以在户籍所在地的地段医院或者指定的医疗机构就诊，并可以向就业服务机构申请领取医疗补助金。但因计划外生育，或者参与打架斗殴等违法活动致伤致病的，不得申请领取医疗补助金。 医疗补助金标准为失业人员因就诊所发生医疗费用的70％。医疗费用较大、本人及其家庭承担确有困难的，失业人员可以向就业服务机构申请增加医疗补助金。 ;3、失业保险事务;3、失业保险事务;4、工伤保险事务;与原有规定的对比;4、工伤保险事务;4、工伤保险事务;4、工伤保险事务;4、工伤保险事务;4、工伤保险事务;4、工伤保险事务;4、工伤保险事务;5、生育保险事务;5、生育保险事务;5、生育保险事务;三、典型案例精析;三、典型案例精析;1、劳动关系与社保关系的关联与分割;1、劳动关系与社保关系的关联与分割;2、公司福利与缴费基数的平衡;3、退休的界定、处理及社保待遇享受;4、工伤员工停工留薪期待遇及合同解除;5、女职工生育待遇管理;6、异地人力资源配置政策中的社保关系理顺;总结;致谢