智联招聘-课件.pptx

智联招聘：如何进行情景选才;选才标准的定位与定义 情景选才方法 如何成就卓越的考官;选才标准的定位和定义;选才标准的制定;及格线;优异线;;确定选才标准的三个匹配原则;选拔维度定义的多维方法;两种维度定义方法;举例： ;情景选才方法;无领导小组讨论;无领导小组讨论的测过程;无领导小组讨论题目类型;适宜测试的维度;着重点;评分方法;现场布置的实践观点;设计无领导小组讨论的技巧 ;无领导小组讨论报告;公文筐测验;公文筐测验适宜测试的指标;公文筐测验的结构;公文筐测验的内容;公文筐测试的要点;公文筐设计要素;公文筐测验的文件类型;情景面试与角色扮演;模拟面谈;模拟面谈的测试过程;角色扮演;角色扮演题目设计;选拔技术选择;如何成就卓越的考官;选拔考官培训;谢谢大家的聆听！！！