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2010职场训练活动总方案 2010职场训练活动总方案 PAGE / NUMPAGES 2010职场训练活动总方案 中国人寿 XX 分企业 “2010”职场训练活动总方案 一、 活动意义： 2010 年是金虎年，金虎带金意为有财， “虎”以百兽之王象征 庄严与尊贵，虎啸河山，气概如虹，望群山苍莽，威风满宇内，舍我其谁，表达了高瞻远瞩、敢于挑战高目标的壮心及势在必得的自信。“热血 2010”开门红由此来开帷幕！所谓“兵马未动，粮草先行” ！职训，势必是莜关 2010 年开门红命运的重点！我们的目标是： 集中火力，全员启动，增强队伍建设， 提高专业技术， 引爆 2010 开门红！ 二、活动时间： “热血 2010”备战月： 2009 年 11 月 30 日— 2009 年 12 月 31 日三、活动组织： 成立三级追踪履行系统：成立由市企业分管副总、个险部经副理、个险部挂钩成员为责任人的三级追踪履行系统， 并指导营业单位成立相应的履行系统。 分设宣导组、研发组、训练组、督导组四个功能组。 ★宣导组：设组长一名、组员若干名。 职责： 1、各地分企业职训方案的策划； 2、各地分企业职训行事历的编排； 3、各职场开门红造势的整体部署； 4、职训意义的宣导； ★研发组：设组长一名、组员若干名。 职责： 1、各种专题的研发与整合； 2、各种工具的开发与汇编； ★训练组：设组长一名、组员若干名。