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新生儿听力筛查工作制度
一、 爱婴区新生儿听力筛查室工作制度 1.严格遵守医院的规章制度及有关规定。
自觉遵守组织纪律，上班不迟到不早退，不无故缺勤，有事先申请获批准后方可休
假。3.树立全心全意为病人服务的思想， 认真对待每一位新生儿，做到文明礼貌、耐心
细致。4.上班时保持环境整洁，穿工作服配戴好胸牌。 5.认真执行岗位责任制，做
好本职工作确保筛查质量。 6.贵重仪器妥善保管，专人负责维护保养。 7.保持筛查
室的卫生清洁。
8.加强安全管理，下班时关好水源电源、门窗方可离开。
二、 新生儿听力筛查保密制度
1、 认真做好新生儿听力筛查重要性的宣传工作，要使新生儿的监护人做到知情同意，没有 强迫或操纵，受检者也不受侮辱及歧视。
2、 认真妥善地做好新生儿听力筛查有关资料的保存和保密工作。任何人不得以任何理由泄
露新生儿及其监护人的有关信息，包括联系电话、地址以及筛查结果等。 3、只有在新生
儿的监护人授权时，方可公开有关信息。
4、监护人必须持有效的证明文件，方可查询其新生儿的听力结果，如须复印相关文件，还
须到医教科办理必要的手续。
三、新生儿听力筛查仪管理和校准制度
1、听力筛查仪使用前，需先进行自校准、维护和保养培训，考核合格后方可上机操作。 2、
操作者必须严格按仪器操作程序文件进行操作，保证仪器正常的使用寿命。
3、 平常要做好仪器的维护和保养工作。每次仪器使用完毕后，均须按要求放入专用包内，
防止振动、摔坏，并进行使用情况的登记或记录。
4、 根据仪器的使用频率，每半年或一年必须对仪器或计量器具进行专业校验，并认真做好 记录并妥善保管好仪器校准报告。
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