企业文化岗位职责.docVIP

企业文化岗位职责 篇一：企业文化主管工作职责】 企业文化主管岗位说明书 【篇二：企业文化部职责权限】 企业文化部职责岗位说明 13 、按时完成领导交办的其他工作； 二、宣传主管职责权限： 、梳理公司的文化理念，提炼精髓部分，并对公司文化理念进行故 事化演绎、延伸文化内涵； 、搜集文化案例，累积文化资产； 、办好内部传媒，使《昌盛报》企业文化价值更加突出； 、推进编纂文化书籍，使昌盛文化内涵外延为品牌文化； 5 、规划文化识别体系导入，包括 cis 导入，产品识别、理念识别等等； 、负责《昌盛报》通讯员队伍的管控和相关制度的制定；召集开展 通讯员表彰、采风以及作品讨论会、写作培训会等活动。 、负责公司网站新闻的上传以及管理工作； 、负责公司图书室的管理工作； 、负责公司重大活动的采访报道和摄影摄像工作； 、负责针对宣传工作的顺利展开与各部门进行沟通协调； 、负责与社会媒体进行联络沟通，确保公司企业文化和形象在社 会媒体上有所传播； 、负责公司亚文化建设。 三、竞争力活动主管岗位职责权限： 1 、根据公司的发展战略、文化理念制定年度、季度、月度文化活 动工作计划 2 、根据公司年度、季度、月度工作计划，策划公司的文化活动，活 跃文化氛围； 3、负责公司各类文化活动的组织实施和开展； 、负责就文化活动的顺利开展与公司各部门进行协调沟通； 、负责总结、整理、收集文化活动各类资料，并汇总成册