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企业文化建设必要性 【篇一：新形势下的企业文化建设的意义和必要性】 企业文化建设的意义和必要性 企业文化学的奠基人劳伦斯 ? 米勒说过，今后的 500 强企业将是采 用新企业文化和新文化营销策略的公司。近些年来，企业文化建设 逐渐得到全社会的高度重视，人们也开始意识到先进的企业文化已 经成为企业发展的动力。在市场竞争激烈的今天，企业的竞争，表 面看来是产品和服务的竞争，深一层看是管理水平的竞争，再深一 层看就是文化的竞争企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、 更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机 制,当代企业要保持平稳和持续发展 ,必须开发具有自己特色的企业文 化。企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作 用。 一、企业文化概述 企业文化建设的涵义是指对企业文化的发展目标和发展方向所制定 的总体谋划和基本对策。其特点包括渐进性、整体性、柔软性、可 继承性、潜移默化性等，并通过企业文化建设对企业发展起到推动 作用。企业文化的结构分为三个阶段，即精神层、物质层和制度层。 精神层主要是指企业的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、 职业道德及精神风貌。精神层是企业文化的核心和灵魂，是形成物 质层和制度层的基础和原因。（一）精神层包括 6 个方面内容：（ 1） 企业最高目标。企业发展战略目标是企业全体员工凝聚力的焦点， 是企业共同价值观的集中表现，它