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塑料公司坚持四个融入推进职工之家建设经验材料 坚持“四个融入” 推进职工之家建设 XXX集团塑料公司 塑料公司现有职工735人，其中正式工455人，业务外包人员280人。有基层分会9个。 一年来，在集团工会的大力支持和帮助下，塑料公司工会紧跟企业发展步伐，坚持融入中心、融入职能、融入职工、融入自身，以强化会员主体地位，切实为职工群众服务为主线，加大职工之家建设，打造有为、满意、特色、智能型工会，为促进和谐、推进企业可持续发展作出了应有的贡献。2021年获XXX市总工会模范职工之家荣誉称号、2021年获辽宁省总工会模范职工之家荣誉称号、2021年获中华全国总工会模范职工小家荣誉称号。 一、 融入中心，推动发展 2021年，塑料公司面临新老编织装置达产达效和岗位操作人员短缺等诸多困难，工会组织紧紧围绕中心任务，以提高职工技能为切入点，以加强班组建设为抓手，助推企业发展。 1、提高员工学习力。开展了全员读书活动。推行了“一读三比”读书法，要求员工在读同一本书或经过一段时间的学习后，比思想、比言论、比行动，形成了学习、思考、提高、应用良性循环。 与先进企业对标学。组织班组长及骨干带着问题到忠旺等同行企业学习，查摆了与先进企业管理、技术上的差距，形成了推进管理和发展的建议，提升了管理标准。 开展了全员培训和劳动