文秘新手：小心这三点细节，出卖你的工作态度.docxVIP

文秘新手：小心这三点细节，出卖你的工作态度 刚刚从事文秘工作的新人，都希望能够尽快适应工作角色，得到领导的认同。但大家知道，写作水平的提升，是一项循序渐进的过程，不可能一蹴而就，相比之下，工作态度更容易被直观感受到。因此，作为文秘新手，想要尽快得到领导的认同，首先想注意自己的工作态度。但在现实工作中，有些新人往往因为不注重工作细节，很容易给领导留下工作态度不端正的不良印象。常言道：“细节决定成败”，如果你是文秘新手，那一定想注意避开以下这三次“坑”，因为这些细节，最容易出卖你的工作态度。 排版不规范。文章格式就像一项人的外表，会给人留下第一印象。如果排版格式规范，就像一项人衣着得体，看起来即便不是赏心悦目，至少也很舒服；如果排版上存在页面设置不规范、正文两端不对齐、字体字号不统一、行间距宽窄不一等细节上的问题，那就像一项不修边幅的人一样，给人第一眼印象就特殊差，再不要看第二眼了。作为文秘新手，一定想注重文章的排版，否则，让领导看到一份排版乱七八糟的材料，会认为你这次人对自己没什么高准绳、严想求，做事只求过得去、不求过得硬，不是干文秘的那块料。对于领导来说，材料内容行不行，那是能力问题，但格式对不对，那就是态度问题了，毕竟这不算次技术活。其实，想解决这次问题并不难，只想你平时多向老同事请教，或者买一本公文写作工具书放在案头，先掌握和了解公文材料的格式排版想求，确保每一篇材料拿去送审前，格式都是设置规范的，那即便你一时半会儿写不好材料，最起码材料排版整齐，让领导一眼看上去舒服，这也从细节上展示了你对工作的仔细态度。