好未来教职员工子女报班优惠管理办法.pdfVIP

教职员工子女报班优惠管理办法 一、目的 随着公司员工规模的不断扩大及事业线的增加，为规范教职员工子女报班优惠的操作流程，充分 运用公司资源，减轻教职员工的经济压力，让教职员工享有更完善的福利待遇，特制定本办法。 二、适用范围 1、 培优事业部所有分校的所有课程。 2、 网校事业部的所有课程。 3、 摩比事业部的所有课程。 4 、 乐外教事业部的所有课程。 5、 海边教育的所有课程。 6、 励步英语北京、南京、合肥、沈阳和重庆地区直营体系的所有课程。 7、 智康事业部的所有课程 （不含高端课程）。 三、适用人员 所有在职教师、员工的子女。 四、优惠幅度 所有教职员工依据司龄享受相应的优惠幅度，具体折扣标准如下： 司龄 入职 2 年 4 年 6 年 10 年 15 年 培优、网校、摩比、乐 外教、海边、励步英语 8 折 7 折 6 折 5 折 3 折 0 折 折扣 智康折扣 9.8 折 9.5 折 9 折 8.5 折 8.2 折 8 折 注：1、优惠不含报名费；达到相应司龄后，由教职员工自行提出折扣变更的申请； 2、夫妻双方均为好未来教职员工者，司龄可累积计算； 3、2012 年9 月1 日前入职的员工以5 折为折扣起点，直至到达更低的折扣司龄为止（智 康事业部课程除外，按表中司龄对应折扣享受优惠）； 4 、离职再入职的教职员工，司龄累积计算后按上述折扣优惠； 5、若同期有其他优惠政策，可否同时享受，根据事业部的政策操作。 1 / 5 五、申请流程 六、报班优惠终止流程： 1、 教师及员工离职后，其子女不再享受报班优惠。已缴费的优惠学期可持续到该学期结束。 2、 根据各事业部业务周期，培优、网校、摩比、乐外教、海边教育和励步英语人力资源负责人每 2 / 5 年新学期/新学年报名缴费前十天及缴费结束后三天，导出报班优惠数据，在与集团人力资源部 核对教师或员工的在职情况后，报教师或员工所在事业部总经理审批，并通知信息管理中心统 一取消离职教师及员工优惠折扣。 七、优惠费用报备： 每年 2 月，由培优、网校、摩比、乐外教、海边和励步英语的人力资源负责人统计出上一年度 各事业部教职员工子女报班优惠的名单与总金额，向事业部总经理及集团人力资源中心报备。 八、本办法由好未来教育人力资源中心负责解释与修订。 九、本办法自2016 年1 月1 日起执行。 附1：教职员工子女报班优惠申请单 附2：各事业部子女报班优惠负责人联系方式 3 / 5 附1： 教职员工子女报班优惠申请单 □ 教师 □ 员工 □ 申请优惠 □ 申请变更折扣 姓名 入职日期 事业部/分校 部门 联系方式 公司邮箱 教职工 □ 否 资料 □ 是，配偶姓名： 配偶是否在 好未来任职？ 所在部门： 入职日期： 学员姓名 学员ID 号 服务中心/ 子女资料 学员年级