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工绩效考核自评表 姓 名 所在部门 岗 位 工 龄 入司时间 填表日期 暂无 年 度 主 要 完 成 工 作 业绩 考核标准以与分数 （一）综合素质 评价尺度 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 优 良 中 可 差 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 5 4 3 2 1 B．对工作持积极态度 , 主动学习 , 能主动承当额外任务。 （主动 5 4 3 2 1 工 作 性） 态 度 C．无任何违纪现象 , 并能主动要求他人遵守纪律 , 出勤率 100%。 5 4 3 2 1 D．以协作精神工作，协助上级，配合同事；责任感强，能圆满 5 4 3 2 1 完成任务，可放心交付工作。 （协作性与责任感） A．正确理解工作容，制定适当的工作计划。 5 4 3 2 1 B．不需要上级详细的指示和指导；有丰富的专业知识，并能圆 5 4 3 2 1 工 作 满完成任务。 能 力 C．与时与同事与协作者取得联系，使工作顺利进行；极具合作 5 4 3 2 1 精神，能虚心承受他人的意见。 （合作性） D．迅速、适当地处理工作中的失败与临时追加任务。 5 4 3 2 1 A．工作速度快，不误工期；工作处置得当，经常保持良好成绩。 5 4 3 2 1 工作效率 B．工作方法合理，时间的使用十分有效。 5 4 3 2 1 学习能力 C．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 5 4 3 2 1 D. 学习能力强，能主动学习并不断提高专业技能。 5 4 3 2 1 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。 5 4 3 2 1 工作面貌 B．正确认识工作目的，采取正确地工作方式。 5 4 3 2 1 与创造力 C．积极努力改善工作方法。 不断创新， 想像力极丰富。 （创造力） 5 4 3 2 1 D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。