- 1、本文档共85页,其中可免费阅读26页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源部年度工作计划
人力资源部年度工作计划 1
20xx 年针对人力资源薄弱环节,人力资源部面临管理
面升级,重点关注部门工作是否能够与公司发展目标匹配,
支撑公司业务实现的而展开,它不仅要求人力资源部在日常
管理运行方面一如既往的夯实基础,进入更加规范化管理的
阶段,更关键的是相关模块管理的基础上,侧重对职位体系
梳理,员工能力提升,岗位绩效考核和薪酬优化设计上打造
出自己的管理亮点,并以此结合引进吸引专业与管理人才,
打出公司的人员资源管理优势,实现公司整体目标。
一、公司人才队伍建设
1、健全
您可能关注的文档
- 《首批重点监管的危险化学品安全措施和应急处置原则》.pdf
- 人力资源规划的制定与实施(110616).pdf
- 安全管理制度汇编(人力资源部).pdf
- 人力资源管理与规划.pdf
- 人力资源5年战略规划(精炼版).pdf
- 《人力资源规划与职业设计》.pdf
- 人力资源管理系统设计方案.pdf
- 矿井主要灾害的防治、危险源辨识及安全措施、.pdf
- 云数据中心安全等级保护建设方案.pdf
- 人力资源规划方案设计.pdf
- 浙江金华市公共资源交易中心永康市分中心编外人员招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波慈溪市政协办公室招考聘用编外工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江金华永康市西溪镇人民政府招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 福建南平市公安局建阳分局招考聘用辅警笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江嘉兴海盐县武原街道基层残疾人工作专职委员(公益岗位)招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波知识产权保护中心招考聘用工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江杭州建德市面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师(第二批)16人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江省台州中学面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师12人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 湖北师范大学体育学院专任教师招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市南岸区教育事业单位面向2024届高校毕业生招考聘用114人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
文档评论(0)