原创力文档- 1、本文档共49页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
劳动合同法 劳动争议司法解释四 江苏省劳动合同条例 最新劳动法律政策解读与应对;讲座背景;讲座目的;三种应对方案;目录;一、劳务派遣;劳务派遣的适用范围;违法劳务派遣的法律后果;能否以劳务外包躲避劳务派遣？;同工同酬与社保缴纳;过渡期以及溯及力;律师提醒;二、无固定期限劳动合同;?劳动合同法?第十四条第二款;躲避方法;躲避方法是否有效？;老问题;老问题;新案例;新规定;新规定;如何应对？;三、劳动合同的订立;合同文本的交付;三类特殊人员的劳动关系;试用期中止;合同期满续订;四、劳动合同的履行和变更;高温津贴;特殊工时制;非因本人原因变动用人单位;脱密期;竞业限制;竞业限制;口头变更劳动合同是否有效？;劳动合同中止;五、劳动合同的解除与终止;劳动合同期满终止;单方解除通知工会; 医疗期满解除劳动合同，是否必须进展劳动才能鉴定？ ;新旧条例比照;医疗期满如何解除劳动合同？;六、非全日制用工和顶岗实习;非全日制用工;学生实习与顶岗实习;律师提醒;七、现场互动问答;联络方式劳动法资讯;互 动 平 台
文档评论（0）