安全教育培训和特种作业人员管理制度.pdfVIP

******* 公司 安全教育培训和特种作业人员管理制度 一、范围 本标准规定了安全教育管理的主管、 协管部门及岗位、 管理内容、 管理流程以及形成的报告和记录； 同时规定了对特种作业人员的管理 要求。 本标准适用于公司安全教育管理以及特种作业人员的管理， 也适 用于与本公司建立经济合同关系的各作业单位。 二、内容 1. 安全教育 安全教育，是指安全思想教育、安全技术知识教育、安全规程制 度教育。 安全思想教育是指包括安全生产方针、指令、政策、法规、法制 教育，劳动纪律教育以及安全工作态度的教育。 （1）安全技术知识教育 一般生产技术教育包括基本生产过程、设备结构、系统布置、设 备性能、规范。 安全技术教育包括生产中的不安全因素及规律性、 可控性、安全 防护的基本知识、防尘防毒措施、消防知识、防护用具的正确使用、 紧急救护法以及发生不安全事件后的报告程序。 专业安全技术知识教育包括生产场所内危险设备和区域及其防 范措施知识、电气设备、压力容器、特殊工种以及采用新工艺、新技 术后的安全教育。 （2）管理人员安全教育 包括主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训。 企业主要 负责人、安全生产管理人员必须具备安全生产专业知识和安全生产工 作经验，并经专门的安全培训机构培训考试考核获得资格证书。 （3）三级安全培训教育 凡新录用的职工、 必须经过三级安全教育， 并经考试合格后方可 进入生产现场。岗前培训时间不得少于 24 学时。 公司级安全教育由安技部负责组织。 公司级安全教育的内容包括 安全生产的方针、政策以及安全生产的重要性，公司安全生产、劳动 保护方面的规章制度，事故的分类及“四不放过”的原则，防护用品 的正确使用，急救常识，安全生产的规程、制度、文件、通报等。 部门安全教育由部门负责人、 安全员负责。 教育的内容包括本专 业生产的特点、 所管辖设备系统的布置情况， 本专业生产过程中的不 安全因素， 安全生产方面应注意的方面， 系统内及本部门发生过的事 故、障碍以及人身伤亡事故的教训、防范措施，劳动纪律和责任心教 育。 班组安全教育由班长 ( 值长 ) 、安全员负责。 内容包括本专业生产 的特点，各种防护设施，危险点控制的方法，电业安全工作规程的有 关部分，劳动保护用品的发放和使用规定， 危险品的保管和使用方法， 生产工作中的注意事项，岗位责任制、值班纪律，系统内、公司及本 班组曾发生过的事故教训。 （4 ）其他人员的培训教育 从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时， 应当重新接受部门级和班组级的安全培训。 培训内容参照三级安全教 育培训中部门级和班组级的安全培训内容。 实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从 业人员重新进行有针对性的安全培训。 外包项目的施工人员， 由安技部进行安全资质审查， 签订安全协 议书，制定出施工项目的具体安全措施， 进行必要的规章制度和现场 安全教育，并经考试合格后方可进入生产现场工作。 2. 特种作业人员管理 （1）特种作业人员种类 企业现有特种作业人员的作业种类如下： 1．电工作业（含运行和维修） 2 ．金属焊接、切割作业 3 ．危险物品作业（含危险化学品操作、储存保管、经营） 4 ．锅炉作业（