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信访维稳自查报告法院 第1篇：信访维稳自查报告关于信访维稳自查报告 关于信访维稳自查报告 依据仙信联办[201X]16号文件精神，我乡全面深化地自查《信访条例》的实行状况，总结阅历，查找不足，完善措施，进一步加强和改进信访工作，爱护信访人的合法权益，维护信访秩序。现将自查总结报告如下： 一、实施《信访条例》所取得的成效。 1、加强领导，提高熟悉，确保信访稳定的坚实基矗乡党委、政府将信访稳定工作列入重要议事日程，党委书记、乡长亲自抓，分管领导挺直抓，详细人员主动抓，严格实行“六定四包”责任制，明确责任单位、责任领导、责任人、办理要求、办理时限、督办单位，要求责任单位包把握状况、包解决问题、包训练转化、包稳控管理。使所涉信访事项均能准时处置办理和化解稳控。 2、建立和完善初访初信制度。成立乡信访接待室,建立接访制度并上墙，每天支配一名党政领导带班接访，周一由书记或乡长带班接访。要求接访干部做到“有访必接、有问必答、有疑必释、有难必解”并做好接访记录，耐烦地做好来访人的说明工作。 3、转变机制，变群众“上访”为 “下访”。每月15日领导接访日，要求包片领导、驻村工作队到各村接访室进行接访。在日常工作中，特殊是日常巡查中，结合近期群众路途实线活动以及每季度综治提高“三率”走村入户活动，准时收集各种问题，准时向办公室、信访办等有关部门反馈，受到反馈部门要快速准时到问题反映人处了解 状况，赐予反映人满足答复，通过下访，将群众的可能上访大事消化掉，进一步加强了对突出问题的掌控。实现零越级上访的目标。 4、耐烦有效地做好稳控和息访息诉工作。对重点人员、重点群体，实行强有力的稳控措施，落实专人守护，亲密关注，发觉苗头准时做工作。凡是政策、法律允许范围内的问题，限期解决，不留尾巴;对政策、法律不允许的过高要求，派专人负责，向有关人员做好宣扬说明和思想训练工作，努力化解冲突。对有可能连续越级上访的人员，切实做好劝阻和稳控工作。 二、存在的问题 1、信访不信法，多头信访。相当一部分的信访问题原来应当归属政府职能部门和司法机关依法处理，但信访人不走正常渠道反映诉求，而是通过信访寻求解决问题的方法。与此同时，对同一信访问题，不仅在同级政府的多个职能部门反映，有时还越级到上级反映。无序上访现象较为普遍，处理难度大。一些群众信上不信下，信闹不信理，越级走访，重复上访 2、极少数干部服务熟悉不强。有的干部对群众信访工作熟悉不足，办事热度不高。在需要实实在在解决问题时，往往实行踢皮球的方法应付，用请示来推诿，用调查来敷衍，用讨论来拖延，该办的事情不坚决准时处理，以致小事拖大，大事拖“炸”，新户拖成老户。 3、信访工作制度落实不够到位。排查工作不细致，个别干部排查流于形式，对冲突纠纷、苗头隐患掉以轻心;一些干部处理问题不得力，在受理信访事项后，不深化群众，不仔细调查讨论，不敢拍板定调，导致问题悬而不决，冲突激化。 附送： 关于做好信访工作领导讲话稿 关于做好信访工作领导讲话稿 演讲稿 领导讲话稿 关于做好信访工作领导讲话稿 关于做好信访工作领导讲话稿 一、对群众要 真 为政之要，以民为本。对群众要有真挚的感情，这是做好信访工作的首要条件和源动力。信访工作是党和政府亲密联系群众的重要渠道，倾听群众的呼声，接受群众正确的看法，维护群众合法权益，是我们每个党员干部应尽的职责和义务。唯有真情实意为群众着想，真情实意为群众办事，才能准时发觉关系到群众切身利益的问题，才能够时刻体验老百姓的感受，否则就是脱离群众，背离党的群众路途。信访工作要上升到实践 三个代表 的高度加以熟悉，对每一起上访件都应当仔细负责，妥当处理，而不是推诿、应付，甚至想法子应付。群众到政府、到部门、到乡镇反映问题，迫切希望赐予满足的答复和解决，这是对我们的一种信任，不怕群众骂你，就怕群众不找你，不找你就是不信任你。我们应当时刻珍惜群众对我们的信任，否则，久而久之，在群众中就会丢失信誉、丢失威信，让群众敬而远之。做好信访工作不是一件简单的事，面对各种各样的冲突、难题、甚至还要承受一些误会、威逼，能做到不烦、不躁、不傲、不推，需要的是什么?需要的是一种剧烈的工作责任感，需要的是对人民群众满腔热忱与真诚;精诚所至，金石为开，以情动人，以理服人，没有解不开的疙瘩，化不了的坚冰，解决不了的问题。善待 衣食父母 ，方能保持 鱼水关系 长期。把对老百姓的真情贯穿于 信访工作的每一个详情，想群众所想，急群众所急，帮群众所需，我们的信访工作才能变被动为主动，变上访为下访，变要我做为我要做，才能 街道双评动员会领导讲话 刚才，听了同志的动员讲话，进一步提高了熟悉。今年是我市“投资环境、作风行风”评议评价工作的 第2篇：信访维稳工作自查报告信访维稳工作自查报告 我镇____年1—8月的信访稳定工作在镇党委、镇政府的高度重视和正