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第六章 员工激励;一、员工激励概述; 1.激励的内涵;2. 激励的作用;;二、员工激励的理论依据;1. 内容型激励理论;（1）需要层次理论 ;（1）需要层次理论（续）;（2）双因素理论 ;（2）双因素理论（续）;（3）ERG理论：一个整合后的模式;ERG理论：一个整合后的模式（续）;2. 行为改造型激励理论;（1）强化理论;（2）挫折理论;（2）挫折理论（续）;（2）挫折理论（续）;;（3）归因理论（续）;3. 过程型激励理论;（1）期望理论;（1）期望理论（续）;（1）期望理论（续）;（2）公平理论;（2）公平理论（续）;（2）公平理论（续）;（3）目标设置理论;4. 综合激励理论;三、企业员工激励普遍存在的问题;四、员工激励应遵循的基本原则;五、员工激励的主要方式
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