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17 世纪法国及欧洲各国的野战步兵简介（全） 第一章：野战步兵的主体－常备军团常备军团的形成： 在欧洲的常备军制度基本形成于三十年战争之后的十七世 纪中叶。这种制度的突然出现，当然不可能会是经过一次或 多次讨论后的决议成果，它是来自于一种在战争结束之后不 希望解散原来的部队，或者渴望能拥有一支永久性的军事机 构的强烈愿望。这个观念力求在军队中组建一支常备的军事 力量，虽然它并不类似于罗马历史上的原始军团组织，而是 在当时的欧洲所形成的一个新制度。到 1685 年，以各种各 样的方式，大部分欧洲国家都已经拥有了发展到不同阶段的 常备武装。一支常备军，可以使他的士兵们在和平时期或战 争时期，都能保持一种正规的武装力量的面貌；政Ｆ维持一 个常设的预备役军事机构，并也许会将其使用到国家的防 御，攻击他的敌人或用于国家内部的军事行动。常备军团的 规模：这需要指出的是，在十七世纪期间，国家常备军团的 增长并没有明确与其相关的人口及地域的重要性，往往有很 小的国家拥有与之人口不相称的庞大常备军团。当然，往往 一场重大的政治事件，一种对危险的感觉及希望更安全地参 加一场战争，这都是引发其军队快速扩充的因素。新的雇佣 兵制度：就如我们前面所说的，为了地位及威望的原因，很 多小国家根据自身的需要大幅度地扩充了自己的军队，而且 更重要的是， 有时甚至超过了他们的收入。 这样的结果就是， 最后为了支付军队的薪水，以及为了增加国家的收入，他们 逐渐地将自己的军团单位及所配备的武器出租给别的国家 用于战争（例如：在爱尔兰时的奥兰治亲王纪尧姆－ Guillaume d ’Orange 的军队就包含了来自丹麦及各日耳曼国 家的雇佣兵） 。在我们所关注的那个时期中，英格兰支付给 为他们服役的外籍雇佣军团的薪水，差不多和本国军团一样 多。在三十年战争中，所体现的雇佣军与本国军队的不同之 处，在于组织系统及训练上往往是当地军队更有优势，他们 只是被雇佣，因为是一个政Ｆ向另一个政Ｆ支付他们的雇佣 费。征兵系统：战斗损失，疾病以及开小差，将迫使军队必 需不断地征召新兵。此外，在战争时期，必需进行大量征兵 来快速扩充军队的兵员数量。在一场战役结束之后，只要各 团能回到他的冬季宿营地，他们就有机会派出他们的募兵小 组。通常的情况下，这个小组是由一名上尉或中尉带队，至 少有一名中士和一名鼓手的陪同。他们必需在下一个季节到 来之前，为他们的上校团长招募到足够的兵员。他们吸引新 兵的方法包括用薪水、赦罪或者尽可能让那些罪犯逃脱法律 的制裁，并且常常是狡滑地欺骗。在相当多的军队中还实施 强行征募，并抓捕那些从别的军团单位逃跑的士兵入伍。招 募对象在原籍地区的生存条件，比如说碰到了农作物的歉 收，或者严寒的冬季，这都会给募兵带来帮助。如果以上的 方法还无法招募到足够的兵员，那么在一些国家的就会采用 征兵的形式。征兵的形式不是特别有效，因为以此方法征来 的士兵，在训练过后所产生的素质的增加，比不上其所受到 的命运地愚弄而带来的生理和心里缺陷造成的负面影响，因 此这种方式常被作为例外的征召方法。军队的训练：如果说 招募士兵的方法有着很大的随机性的话，那么新兵的训练情 况就更糟糕了。这很大程度取决于团里的上校及他的下属军 官们。在一些军事单位中，特别是那些部队精英，都有着很 高的水平，而在其他的军团里，那些军官就很不专业，并且 组织能力也很差。训练手册也是各种各样，大都已经过时， 并且手册里的课程还不比一名优秀军官的思路更有用。在建 立常备军团的时候，我们意识到必需同样规范化战术上的训 练及操作。在军队内部，个人武器装备、训练及作战队形的 规范化都至少要逐步达到一定程度。然而，这将给一支军队 带来一种错误的认识，比如法国军队，当时他们在所有的军 团中采用唯一的一套训练手册， 不是根据实际情况， 正相反， 当时他们向新组建的各团提供一个最低级别的要求用于训 练。更不幸的是，当那些晚来的新兵刚到营地不久，部队就 要从冬季营地开拔，准备加入下一场战役了，因此他们在被 分配之前，只能有短短的几天时间来掌握一些初步的作战及 武器操作方法。军队服装的制式化：那时期的军服都是跟随 着民间的服装式样，在骑兵和步兵之间只有很小的不同处。 士兵们都穿戴着一件上装， 一件夹克， 一条衬