专职安全员考核表.pdf

X X 公司专职安全员考核表 部门： 被考核人姓名： 日期 部门考核人： 日期： 序 态度评价 考核内容 基本分 相关部门考核 部门考核 考核总结 号 良好 一般 较差 1 是否按时出勤，月总结、周总结及计划情况 5 工作 2 是否巡查监督、宣传、教育到位，资料是否整理、上报 10 态度 3 工作是否认真负责、执行力如何 10 30分 4 是否按时做好安全员日记及其他工作记录，安全评估情况 5 5 责任 是否积极主动参加本责任区域内安全管理 10 区域 6 管理 是否积极参加本责任区域周边管理 10 7 是否了解自己管理区域内常见安全隐患、有无积极发现新危险源 2 8 是否督促、检查班组做好安全措施与安全交底 2 综合 9 是否及时传达上级文件精神 2 管理 10 是否能及时发现本区域内的违规、违章 5 能力 11 本区域内的违规违章是否认真及时处理，处理有无记录 10 12 班组安全状态、安全活动记录情况检查并及时总结 4 13 协调 发现问题是否积极与其他专职安全员、兼职安全员沟通、协调处理 5 14 能力 发现问题是否与生产主管、现场管理、现场班长协调处理 5 综合考核总分 15 专业 是否具备本专业管理区域内所需要的基本知识 5 16 安全 是否熟悉现场安全、文明生产管理规定 5 奖励（扣罚） 17 知识 有无学习其他安全相关知识、规章制度、法律法规 5 说明：本表格由被被管理部门考核和安全科科长考核汇总，每月将考核结果报人事部，作为当月工资考评发放的依据。等级标准为：91分以上为优秀奖励20-50%、85-90为良好不奖罚、75-85 为一般扣罚10-20%、75分以下为较差扣罚50%。（考评扣罚、奖惩为效益工资的百分比）