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国有企业薪酬管理的若干问题及应对策略1资料.pdfVIP

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  • 2021-10-19 发布于重庆
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国有企业薪酬管理的若干问题及应对策略1资料.pdf

    国有企业薪酬管理的若干问题及应对策略 1 国有企业薪酬管理的若干问题及应对策 略王晓申 [ 摘要] 薪酬管理是企业人力 **管理的核心内容。合理的薪酬体系不仅能有效激发 员工的积极性与主动性，促进员工努力实现组织目标 ,提高组织的效益，而且能 在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且有竞争力的员 工队伍，获取提升并维持企业所必需的核心竞争优势

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