HR，你不得不听的营销课.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 HR，你不得不听的营销课 在《天下无贼》中，葛优曾经说过，“21世纪什么最值钱，人才。”那么人才的竞争作为现阶段企业竞争的重要的核心组成部分，也就变成了各企业中HR最麻烦的问题。同时也成为了“人力成本”时代向“人力资本”时代过度的标志。所以就给各企业的HR们提出更严峻的挑战，必需将工作重点从解决人力的问题跨越到解决人才的问题。也就是说，以前只是“人”或者是“量”的竞争，而现在变成了“人才”的竞争。  随着经济体制的改革，市场经济的效益突显，使我国人民生活水平渐渐提高。但随之却带来了的更残酷、更激烈的市场竞争。所以时下许多企业都提倡“全员营销”这一理念。旨在增加企业竞争能力，扩大企业市场份额，为企业谋取更多的利益，以便在现在的经济体制下取得长足卓越的发展。那么作为行政类工作的HR们，要不要营销呢？在现在即不是买方市场也不是卖方市场的人才环境中，要不要营销呢？我想答案是确定的。不但要，还要做足，做出有人力资源特色的“人才市场营销”。  那么首先让我们先再熟识一下市场营销中的基本理论和概念。营销是联结企业功能和社会需要的一条重要的纽带。很多学者们都从不同的角度解释了什么是营销。但影响最广泛，最具权威性的便是由营销大师菲利普?科特勒在《营销管理》中所作的如下定义：“营销是个人和集体通过创造供应出售，并自由地同别人交换产品价值