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临时教师聘用合同书(标准版) 代课老师合同书甲方〔用人学校〕：乙方〔应聘老师〕：依据学校工作的实际需要，经学校讨论，打算聘用临时代课老师，以下简称乙方。为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增加各自工作的针对性和责任心，根据双方自愿的原那么，经过协商，签定本合同。第一条合同期限〔一〕试用期：〔二〕聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。其次条工作岗位〔一〕甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为。〔二〕聘用期间甲方依据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。第三条乙方的权利和义务〔一〕乙方的权利1．按时获得劳动酬劳；2．对学校训练教学、管理工作和训练行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理；3．自费参与进修或者其他方式的培训；4．依法进展训练教学活动，开展训练教学改革和试验；5．从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中充分发表看法；6．依法指导同学的学习和进展，评定同学的品德和学业成果。〔二〕乙方的义务1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2．严格遵守国家方案生育政策；3．贯彻国家的训练方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；4．对同学进展宪法所确定的根本原那么的训练和爱国主义、民族团结的训练，法制训练以及思想品德、文化、科学技术训练，组织、带着同学开展有益的社会活动；5．关怀、爱惜全体同学，敬重同学人格，促进同学在品德、智力、体制等方面的全面进展；6．制止有害于同学的行为或者其他侵害同学合法权益的行为，批判和抵抗有害于同学安康成长的现象；7．不断进步思想政治觉悟和业务程度；第四条工作酬劳、福利甲方依据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为1000元/月〔人民币大写：壹仟圆整〕。不得随便拖欠工资。第五条合同的解除和违约责任乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：1．有违背法律的行为，被司法机关实行人身限制措施的；2．违背学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的；3．有意不履行岗位职责，不完成安排的任务，给学校工作造成损失的；4．体罚同学，经训练不改的；5．品德不良，羞辱同学，影响恶劣的。本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效。。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：年月日