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临时用工合同书范本 临时用工合同书范本〔一〕甲方：姓名_________________________________身份证号码___________________________乙方：姓名_________________________________身份证号码___________________________1 依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2 本协议期限为_____〔年/月〕，自_________年_______月_____日起至_________年_______月_____日止。3 工作任务3.1 甲方支配乙方在_________岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产〔工作〕状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作支配和调配。4 劳动酬劳甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原那么，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为_________元〔_________人民币〕/月〔大写：_________ 〕，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和训练。5.2 乙方违背劳动纪律，甲方可对其进展批判训练，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提早1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营情况解除本协议。6.4 具有以下状况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违背劳动协议或法律、行政法规，损害乙方合法权益的。6.5 任何一方提早解除协议，均应提早15 日通知对方。7 任何一方违背本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：____________________________________乙方：____________________________________签订日期：_________年_______月_____日临时用工合同书范本〔二〕甲方：__________________有限公司签定日期：__________________乙方：__________________ 编号：____________________依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件〔另文〕者自愿报名，经考核合格者予以录用〔试用期为天〕。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品〔工作服当年用工完毕时统一收回保管〕，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。1、根据规定上下班，服从甲方工作支配。2、不得找人代替〔特别状况不能上班者，必需事先请假〕。3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丧失要赐予赔偿。4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定〔另文〕做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违背上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开头签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工完毕时即终止。七、留意平安生产，乙方如违背操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。乙方签字：___________________________ 甲方：__________________有限公司