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临聘人员劳动合同模板修订版 临聘人员劳动合同模板文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089临聘人员劳动合同书编号：甲方(用人单位) 乙方(劳动者)单位名称姓名经济性质性别法定代表人或身份证号码托付的代理人家庭住址地址邮政编码邮政编码甲方(盖章) 乙方(签字)年月日年月日甲方名称：法定代表人〔主要负责人〕联络电话单位地址邮政编码乙方性别联络电话户籍类型〔城镇、农村〕身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 社区〔村组〕依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，订立本劳动合同〔以下简称合同〕,共同遵守。第一条本合同期限经双方协商全都，实行以下第项形式：〔一〕固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。〔二〕无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。〔三〕以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至时止。其次条乙方的工作区域或工作地点为。第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作，详细工作内容和要求是：。第四条甲方支配乙方执行〔标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度〕工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方商定，甲方按以下第项方式支付乙方工资：乙方执行计时工资，月工资为元，其支付工程为，或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。详细的方法为。乙方在试用期月的工资为元。甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。第七条因甲方的缘由使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准〔不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴〕支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：〔一〕按本合同第五条商定的工资标准；〔二〕按甲方规章制度规定的计算基数；第九条甲乙双方对工资的其他约定。第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇。第十四条甲方依据工作岗位的需要，根据国家以及重庆市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方装备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。第十五条甲乙双方在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。第十六条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。第十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第十八条甲乙双方商定的其他事项：第十九条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方人事劳动争议调解委员会申请调解；也可挺直向有管辖权的人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十条以下协议作为本合同的附件：其次十一条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。其次十二条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。