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临时工劳动合同范本42125 甲方(用人单位)名称:___________地址:___________单位全部制性质:___________法定代表人(托付代理人)姓名:___________乙方(劳动者)姓名:___________性别:___________年龄:___________民族:___________文化程度:___________籍贯:___省___市___县(区)___乡(镇)___村(街)___号现住址:__________________属于:农业人口____________非农业人口__________身份证号码:______________依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,经甲、乙双方公平协商同意,自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止。其中试用期___年___月___日至___年___月___日。二、生产(工作)任务依据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方支配,从事____岗位,为____工种,担当____生产(工作)任务。其中应到达的数量(班产)质量指标为:________。三、劳动爱护和劳动条件依据工作岗位需要,根据国家有关政策规定,甲方应装备必要的劳动平安爱护和防护设施。四、劳动酬劳(一)甲方根据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为____元。试用期满,依据乙方的岗位,技能程度,担当的任务等状况,定为每月____元。(乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,详细方法双方商定为:________。)(二)加班工资为每小时____元。法定节假日每小时____元。(三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。(四)根据国家及企业的有关规定,乙方应享受____等,每月计____元,津贴____元,奖金____元。五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行六、权利和义务(一)甲方权利1.根据国家________的有关规定,结合本企业的实际状况,有权制定厂规厂纪。2.依据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职工施行嘉奖、处分、经济惩罚。(二)乙方权利1.乙方享有与其他工人一样的主人翁地位,参与企业民主管理。2.乙方享有与其他工人一样的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等)。3.甲方有违背合同的行为,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。(三)甲方义务1.负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。(四)乙方义务1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度,听从指挥,服从管理。2.刻苦钻研业务技术,尽职尽责完成生产(工作)任务。3.严格遵守合同规定的各项条款。七、劳动合同的解除与终止(一)在以下状况下,甲方可以解除劳动合同:1.在试用期内,发觉不符合招用条件的;2.患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;3.根据国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;4.甲方宣告破产或者面临破产处于法定整顿期间的;5.违背劳动合同规定的。(二)被依法追究刑事责任,因工或非因工死亡的,劳动合同自行解除。(三)在以下状况下,乙方可以解除劳动合同:1.经国家有关部门确认,劳动平安、卫生条件恶劣,无有效爱护措施,严峻危害工人身体安康的;2.甲方不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的;3.甲方不履行劳动合同或违背国家法规、政策,损害工人合法权益的;4.经甲方同意,被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。(四)在以下状况下,企业不得解除劳动合同:1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;3.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;5.符合国家其他规定条件的。(五)合同期满必需终止合同。因生产(工作)需要,可根据规定重新办理招用手续。(六)任何一方解除劳动合同,应提早30天通知对方,方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。八、违背劳动合同应担当的责任本合同一经签订,双方必需严格执行。任何一方违背劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权依据其责任和造成的后果,追究违约金____元,赔偿金____元。如因不行抗力造成不能履行合同,以致给对方带来损害时,违约方可不担当法律责任。九、双方认为需要规定的其他事项(略)十、劳动合同鉴证本合同签订后,必需到当地劳动行政部