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(完好word版)劳动合同书(电子版) (完好word版)劳动合同书(电子版) PAGE / NUMPAGES (完好word版)劳动合同书(电子版) 编号： 劳动合同书 甲方（单位）全称：烟台绿环重生资源有限公司 经济类 型：私营法定代表人：黄尚渭 登 记 注册地： 实 际 经阵营：  烟台资源重生加工示范区 烟台开发区开封路 8 号 乙方（员工）姓名：性别： 身 份证号码： 户 籍所在地： 实 际居住地： 烟台市劳动和社会保障局监制 依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法例规定，甲乙两方经同等 磋商，自发签署本合同，共同恪守本合同所列条款。 一、劳动合同限期 甲乙两方商定采纳以下第（）种方式确立劳动合同限期 （一） 固按限期：自年代日起至年代日止， 此中试用期个月。 （二） 无固按限期：自年代日起至法定停止条件出现时止， 此中试用期个月。 （三） 以达成必定工作任务为限期，自年代日起至达成工作 任务时止（该工作任务为甲方预先确立而且达成目标是切实详细的）。 二、工作任务和工作地址 （一） 工作内容：乙方赞同依据甲方工作需要，安排在岗 位（工种）从事工作。 （二） 乙方的工作地址或工作地区为。 乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方拟订的有关标准执行。 三、工作时间和歇息休假 （一） 工作时间：乙方的岗位（工种）推行（标准、综共计算、不准时）工 时工作制。此中，标准工时工作制度每日工作不超出8 小时，每周工作不超出 40 小时，每周为歇息日。 推行综共计算工时工作制或不准时工时工作制的， 应该由甲方报劳动保障行 政部门赞同。 （二） 甲方依照国家和省的有关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、 婚假、产假、探亲假、丧假、病假等歇息休假权益。 （三） 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方磋商，安排乙方延伸工作时间 或在节假日加班时，依法支付加班加点薪资； 安排在歇息日加班时， 安排乙方同 等时间补休，如不可以安排补休，依法支付加班薪资。 （四） 乙方歇息休假时期的薪资支付或扣减方法按国家、 省及本单位依法制 定的有关拟订执行。 1 四、劳动酬劳 （一） 甲方于每个月日前以钱币形式足额支付乙方薪资。 （二）乙方试用期的薪资标准为元/ 月。 （三） 乙方试用期满后，月薪资为元 / 月。合同执行时期，甲方按 照政府公布的薪资指导线要求， 依据本单位每年经济效益增添状况和当地域、 行 业的员工均匀薪资水同等要素，经过薪资集体磋商形式，合时增添乙方薪资。 （四） 甲方原由造成公司歇工、停产时期的薪资支付，依照《山东省公司工 资支付规定》第三十一条执行。 五、社会保险 （一） 自劳动关系成立之日起，甲乙两方应该依法参加社会保险，准时足额 缴纳各项社会保险费，此中乙方应缴纳的社会保险花费由甲方代扣代缴。 （二） 甲方应该每年起码一次向本单位员工代表大会或在本单位住处的明显 地点，宣布本单位和个人整年社会保险费缴纳状况，接受乙方监察。 （三） 乙方因工负伤或患职业病，甲方应该负责实时救治，并按规定为乙方 申请工伤认定和劳动能力判定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四） 乙方生病或非因公负伤， 甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相 应的待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护 （一）甲方一定执行国家对于特种作业、 女员工和未成年工特别保护的规定。 甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特别沉重或许其余 特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应该按期为乙方进行健康检查。 （二）甲方应该为乙方供给切合国家规定的劳动安全卫生条件的必需的劳动 防备用品。乙方应该严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。 （三）甲方应该对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应该严格恪守甲 方的劳动安全规章制度，禁止违章作业， 防备发生劳动过程中的事故， 减少职业 危害。 七、其余商定条款 （两方商定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为 本合同的附件） 2 八、本合同的排除或停止，应该依照法定的条件、程序和经济赔偿规定标 准执行。 九、两方依法排除或停止本合同的，甲方应该自排除或停止本合同之日起 日内，办理完成乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应该支付的经济赔偿金等有关花费，在乙方执行完交接手续时支付。 十、两方因执行本合同发生争议，能够依法向调停机构申请调停，或许依 法申请劳动争议仲裁，向人民法院起诉。 十一、 本合同未尽事宜，或与法律法例相反抗的，依照法律法例执行。 十二、 本合同一式两份，经两方署名盖印奏效，两方各执一份。 甲方：（盖印） 法定代表人、负责人 或拜托代理人：（署名）  乙方：（署名） 年代日年代日 3 劳动合同续订书 本次续订劳动合同限期种类为 月日起至  限期合同，自 停止。  年 甲方：（盖印） 法定