临时用工劳动合同范本正式版.docx

临时用工劳动合同范本正式版 YOUR LOGO临时用工劳动合同范本正式版After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find专业合同范本系列，下载即可用临时用工劳动合同范本正式版用法说明：当事人在信任或者不信任的状态下,用法合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可依据实际状况作相应修改，请在用法时仔细阅读。依据《_________》的规定，单位〔以下简称甲方〕因生产、工作需要招用_________同志〔以下简称乙方〕为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1．乙方在甲方从事_________工作。2．乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方供应生产、工作条件：1．甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的训练、培训。2．甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。四、劳动酬劳：1．乙方在合同期间的工资标准：_________；五、保险、福利待遇：1．乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2．临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月〔含6个月〕，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以依据实际状况酌情发给肯定数量的生活补助费。3．乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和训练。七、劳动合同的解除：1．符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同：〔一〕发觉乙方不符合“暂行方法〞第四条规定的招用条件的；〔二〕乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；〔三〕严峻违背劳动纪律，影响生产、工作秩序的；〔四〕违背操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的；〔五〕贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的；〔六〕无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的；〔七〕犯有其它严峻错误的。2．符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同：〔一〕经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的；〔二〕用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的；〔三〕参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；〔四〕用工单位不履行劳动合同或违背国家政策、法规，损害临时工合法权益的；3．任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提早一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION