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— PAGE \* Arabic 1 — 人力资源战略与规划(复习提纲)讲解 第一章复习内容  1.企业战略的含义  企业战略是指企业根据环境的变化、自身资源和竞争实力选择适合的经营领域和产品,确定企业目标和方向及行动方案的过程。  企业战略是企业设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划,具有指导性、长远性、竞争性、系统性和风险性等特征。  2、企业战略的层次  公司战略、竞争战略和职能战略  3、战略管理理论  古典战略管理理论(哈佛商学院安德鲁斯模型:SWOT分析为代表  竞争战略理论(哈佛商学院迈克尔.波特教授:成本领先战略、差异化战略、集中化战略  核心能力理论(哈默与普拉哈拉德  4人力资源战略含义  企业根据内部和外部环境分析,确定企业目标,从而制定出企业人力资源管理目标,进而通过各种人力资源管理职能活动实现企业目标和人力资源目标的过程。其中科学的人力资源环境分析是前提,确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键,实现组织目标是根本。人力资源战略是企业战略的重要组成部分。  5.人力资源战略的层次:  宏观(国家、中观(行业、微观(企业  6.什么是人力资源规划?  1分析企业环境变化中的人力资源需求状况,并制定必要的政策措施