人力资源部目标责任书.pdfVIP

公司与人力资源部签订的目标责任书 公司名称： 重庆鼎豪建设工程有限公司 （以下简称甲方） 部门名称： 人力资源部 （以下简称乙方） (一) 目的： 为规范公司人力资源理工作,明确管理职责及权限,充分调动人力资源部各 级管理人员的工作积极性，确保公司管理体系在本部门有效运行、实施和管理 工作正常有序进行。经双方协商，同意签订2012年度目标责任书，作为本年度 甲方对乙方月绩效考核及绩效工资发放、年终奖惩依据，双方拟定共同遵守。 第一条、工作内容及范围 人力资源部工作内容及范围包括 :规划的制定、制度建设、招聘管理、培 训管理、绩效管理、薪酬管理、社会保险管理，详见部门工作职责。 第二条、目标责任书有效期：责任书签订之日起至2012年12月30 日止。 第三条、人力资源部工作任务及目标 序号 工作任务