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检测中心学习计划 篇一： XX 年检测中心实验室内部培训计划 XX 年实验室检测技术内部培训计划 一 培训目标 使检验人员适应实验室检测工作“轮岗”需要，实验室 组织开展 XX 年检测技术内部培训工作， 力争在 XX 年 6 月 30 日前全体检验人员基本掌握大型仪器和常规检测技术的规 范操作与应用。 二 实施保证 1、中心主任负责 《XX 年实验室检测技术 10 个基本内部 培训计划》 （以下简称《 10 个掌握培训计划》 ）的批准。 2 、质量主管负责培训工作全过程控制和监督。 3 、实 验室负责拟定《 10 个掌握培训计划》 ，被指定的培训负责人 根据计划的总体的安排，负责拟定所负责的培训项目的具体 实施细则，交至实验室确认后实施。 4 、业务办公室负责培训相关资料的收集归档。 5 、培训与考核工作由实验室负责人、质量监督员实施 监督。 6 、实验室负责考评的具体事宜， 提出考评结果意见， 报中心主任对考评结果签字确认。 三 培训范围 实验室全体检验人员 四 培训奖惩 为确保培训质量，培训全过程采用评分制。所得分值纳 入年终实验室人员考评。 1、检验人员无故、借故、未经批准不按时参加培训， 一次缺席扣 1 分。如确有特殊情况不能按时参加培训，需向 中心主任书面申请，申请书交由业务办公室存档备查。 2、在规定时间内经考核通过的检验人员加 5 分；未在 规定时间内通过考核，但经过反复练习最终考核通过的（不 得超过考核截止时间一周） ，加 2 分；无法完成考核项目的 人员，年终个人评价计不合格，并扣 10 分。 3、培训负责人与学员一同考核，计算分值一样。 附件： 《XX 年实验室内部培训计划》 XX 年检验室培训计划 篇二： XX 年检测中心实验室内部培训计划 XX 年实验室检测技术内部培训计划 一 培训目标 使检验人员适应实验室检测工作“轮岗”需要，实验室 组织开展 XX 年检测技术内部培训工作， 力争在 XX 年 6 月 30 日前全体检验人员基本掌握大型仪器和常规检测技术的规 范操作与应用。 二 实施保证 1、中心主任负责 《XX 年实验室检测技术 10 个基本内部 培训计划》 （以下简称《 10 个掌握培训计划》 ）的批准。 2 、质量主管负责培训工作全过程控制和监督。 3 、实 验室负责拟定《 10 个掌握培训计划》 ，被指定的培训负责人 根据计划的总体的安排，负责拟定所负责的培训项目的具体 实施细则，交至实验室确认后实施。 4 、业务办公室负责培训相关资料的收集归档。 5 、培训与考核工作由实验室负责人、质量监督员实施 监督。 6 、实验室负责考评的具体事宜， 提出考评结果意见， 报中心主任对考评结果签字确认。 三 培训范围 实验室全体检验人员 四 培训奖惩 为确保培训质量，培训全过程采用评分制。所得分值纳 入年终实验室人员考评。 1、检验人员无故、借故