- 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
管理沟通;;参考书目:;第一章 沟通概述;一. 沟通的含义 (P.4);二.沟通的基本模型与要素(P.5);二.沟通的障碍(P.9);沟通的障碍;知觉偏差:感觉与事实;三.克服沟通障碍的策略(P.11);沟通小技巧;四.沟通与管理;沟通与管理的关系(P.17);管理角色与沟通(P.19);;管理沟通的作用和功能(P.21);管理沟通的类型(P.24);双向沟通的特点:;单向沟通的特点:;单向沟通和双向沟通的比较;正式沟通与非正式沟通; ;正式沟通的特点:;非正式组织的形态:;非正式沟通的特点:;正确看待非正式沟通;;语言沟通与非语言沟通;语言沟通与非语言沟通;人际沟通、群体沟通、组织沟通和跨文化沟通;沟通与领导模式(沟通风格P.30);有效管理沟通的7C原则(P.34)
文档评论(0)