施工合同履约情况报告.docx

施工合同履约情况报告 施工合同履约状况申请报告慈溪市公共工程建筑中心〔局〕：由浙江中钦建立有限公司承建的慈溪市人力资源沟通中心扩建工程，工程于2012年8月10日根本完工，贵局于2012年8月15日组织了开工验收并合格。现向贵局申报该工程在施工过程中本公司对合同的履约状况：一、施工工期：合同工期：270日历天〔其中补充协议工期60日历天〕。实际工期：2011年8月3日至2012年8月15日，共计377日历天，延误工期107日历天。工期延期缘由天数：1、因天气缘由影响工期状况：2011年第9台风〔梅花〕影响工期3天，详细时间为2011年8与5日至8月7日；2011年第11号台风〔南玛都〕影响工期3天，详细时间为2011年8月29日至8月31日；2012年第9号台风〔苏拉〕影响工期3天，详细时间为2012年8月2日至8月4日；2012年第11号台风〔海葵〕影响工期3天，详细时间为2012年8月6日至8月8日。总共影响工期12天。2、2012年1月5日中间验收合格，2012年4月20日暖通工程开工，影响工期45天。3、工程量清单以外的工程变更联络单造价约175万，增加了实际施工作业内容，影响工期40天。4、桩基工程因慈溪市人力资源保障局配电房输出电力缺乏不能满足打桩要求，始终连续性跳闸，导致打桩工程施工缓慢，影响工期12天。以上缘由影响工期109天，提早工期2天，不作嘉奖。二、假设工程质量没有要求到达协议书中商定的质量目的，承包人除自行担当返工费用外，还需担当违约责任和由此给发包人造成的损失，发包人将扣除履约保证金中的质量保证局部，并拥有连续追索损失的权利，本公司未有违约现象。三、不定期进展平安文明施工检查，施工单位应准时整改，被一次警告后不作惩罚，限期整改，被二次警告后扣除相应比例的文明施工费；另假设由于施工不文明、担心全而被新闻单位曝光或被有关行政管理部门检查后通报，每次从承包人承诺的文明平安施工履约担保中扣除人民币10000元整，直至扣完为止，本公司未有违约现象。四、承包人应按合同商定及招标文件规定的品牌选购材料，如因客观缘由需作变更，须经发包人及监理确认，更换后的材料价格按合同专用条款33.7和有关条款确定，否那么视为违约，一经发觉，除无条件更换外，每次扣除质量履约保证金的10%。一旦扣完质量履约保证金后，发包人将有权解除合同，一切损失由承包人负责，本公司未有违约现象。五、工程部主要成员为本工程专职人员，在本工程部任职期间必需常驻现场，原那么上不得兼任本工程以外的任何工作，承包人亦不得擅自更换，否那么发包人有权终止合同，其所造成的经济损失由承包人担当。如因特别缘由的确需要更换工程班子组成人员的，应满足同资质、同资格相关人员，并须经发包人审查批准，并按慈建立[2010]6号《转发宁波市建委〈关于印发宁波市施工现场关键岗位人员管理暂行方法的通知〉的通知》执行；同时，须至少提早7个日历天以书面形式向发包人申请，该书面申请应同时加盖公司印章后生效。工程师认为工程部个别或局部成员的工作已经对实现工程目的造成不利影响，且连续效劳于本工程有可能造成更大的危害，或未能按合同仔细履行本职，发包人有权要求承包人无条件更换这些成员，承包人须按照要求马上进展撤除。同时承包人须在7个日历天内支配经监理工程师认可的称职人员接替其工作，如不能在规定时间内调整到位，发包人将视其为违约，按违约金1000元/天从工程款中扣除。因上述缘由或承包人要求更换人员的〔除特别缘由外〕，承包人须向发包人支付违约金：调换工程负责人5000元/人.次；调换技术负责人2000元/人.次；调换其别人员1000元/人.次。上述违约金在合同价款中扣除，本公司未有违约现象。六、承包人派任的工程负责人和技术负责人必需确保每月22天的到岗率，否那么，发包人有权终止合同，扣没履约保证金；在此到岗期内工程负责人每天驻工地时间不少于8小时，缺勤按1000元/天.次扣除，连续缺勤二周以上，发包人有权解除合同。监理例会工程负责人必需参与，每缺席一次扣除相应违约金1000元，本公司未有违约现象。七、因承包人缘由不按规定时间进场的，每推延一天扣1000元，本公司未有违约现象。八、本工程发包人同意承包人分包的工程：承包人在中标后如需将中标工程的局部非主体、非关键性工作进展分包的，分包内容、分包金额和分包单位资质要求等必需符合相关规定，并须经发包人事先书面确认，本公司未有违约现象。九、假设发生重大〔三级及以上〕的质量、平安事故，除扣除质量、平安履约保证金外，应赔偿发包人的实际损失，本公司未有违约现象。以上合同履约状况已完成，望复核。特此报告！浙江中钦建立有限公司2013年1月22日