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员工的作用;人力资源管理;人才比战略更重要 ;社会对80、90后的评价 ;唱歌 ;话题;金钱观;服饰;90后自己的看法;问 卷 调 查;一、个人发展;2、我现在的工作能力与从事工作相匹配吗？请根据自己的情况填写我现在所符合的岗位。
;3、?我的职业倾向（职业规划）
;4、??除薪酬外，我最看重（工作价值观）
;5、我的业余时间主要是？
;c;7、?在公司你是否得到尊重和关心（个人尊严）
;a)?外向 自来熟型?????
b)?偏中 熟悉的比较谈的 来、根据心情定????
c)?内向 不喜欢与人交流;9、????提意见或建议时，我采用的方式?
;c;11、工资的支配情况：① 储蓄 ;11、工资的支配情况：② 学习消费 ;11、工资的支配情况：③ 娱乐消费 ;11、工资的支配情况：④ 日常开支（吃饭、购物等） ;c;c;c;c;16、我对待社会、对待家庭的责任感如何？;17、我的创新意识？;怎样看待90后;鲁泰公司的人力资源管理理念是什么？
以人为本，科学管理。
善待员工→关爱员工→热爱员工;怎么热爱员工;;在工作上关心他;我们……;引导他们的价值取向 唤醒他们沉睡的责任感。 ;给80后的话
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