- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
移动总经理助理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导,各位评委,同事们,大家好!
首先,我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、 高效率、 充满生机与活力的企业里,
感到十分荣幸; 其次我要感谢省公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示
的机会。 我十分珍惜这次竞聘机会, 无论竞聘结果如何, 我认为能够参与竞聘的整个过程其
本身就意义重大, 并希望能通过这次的竞聘锻炼, 使自己的工作能力和综合素质得到进一步
提高。
自然简历和工作情况:
我叫 XXX ,现年 32 岁,中共党员, 现任公司综合部主任。我 1996 年 7 月毕业于省邮电
学校通信电源专业。曾先后在 XXX 邮电局、 XXX 邮电局移动分局担任过线务员、机务员,
1999 年分营后在移动通信分公司实业公司任广告部经理, 2001 年 6 月调入 XXX 移动通信
分公司综合部任副主任, 2003 年 4 月聘为综合部主任至今。工作期间,还利用业余时间参
加自学考试和函授, 先后顺利修完吉林大学计算机通信专业的大专和通信工程本科课程, 目
前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。
在综合部任职期间, 踏实工作, 严格管理, 整章建制做了大量的基础工作, 多次被评为先进
工作者, 2002-2006 连续五年组织召开了职代会暨工作会议, 并负责组织起草会议文件; 协
助公司领导沟通协调内外部关系,成功完成 2004 年重组上市各种手续的变更;连续多年在
后勤管理、车辆和安全管理方面无重大事故。 2004-2006 年公司连续三年获得省级重合同、
守信用企业荣誉称号, 2005 年公司被评为省级档案管理工作标兵单位,个人被评为省级档
案工作突出贡献人才。
我的竞争优势和弱势:
我的优势:一是具有较好的年龄优势。我现年 33 岁,精力充沛,处于人生的黄金阶段,并
具有较高的办事效率,对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐,可塑性强。善于
接受新事物,适应新环境,并能根据实际情况,大胆设想管理方法和改革方案。
二是具有较强的工作能力。 在日常生活和工作中经常深入工作一线, 不断培养自己的工作能
力, 自任办公室主任以来, 努力发挥自己的特长, 认真做好参谋决策、 日常服务、 沟通协调、
信息传递等办公室工作, 取得了一定的成绩。 经过多年的学习和锻炼, 自己的写作能力、 组
织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。
三是具有较高的个人素养。 我有较强的敬业精神, 工作认真负责, 有着严明的组织纪律性吃
苦耐劳的优良品质。 我信奉诚实、 正派的做人宗旨, 坚持团结而不特立独行, 尊重权威但不
妄自菲薄, 遇事懂得及时征求他人意见, 能够与人一道, 共同打造一个充满凝聚力和生命力
的战斗团队。
四是具有丰富的实际工作经验。 从 99 年毕业后, 先后从事过线路工程维修, 通信电源维护,
网络基站维护管理, 广告宣传、 策划管理等, 多年的综合部工作, 培养了我较强的沟通协调
能力和丰富的协调内外部关系经验。
五是具有一定的综合事物管理、 文秘管理能力。 具有多年的综合部管理工作经验和文字综合
能力, 积累了许多丰富的管理知识, 能较好地完成调查报告、 经验材料、 工作总结以及各种
公文的写作任务。
我的弱势:一是学历起步低,中专毕业。但自参加工作以来我始终不忘记读书,勤钻研
您可能关注的文档
- 小学一年级下册数学解决问题练习题.pdf
- 《碧之轨迹》超完美超清晰全攻略(全DP,并包含所有收集要点).pdf
- 国际金融-知识点总结.pdf
- 圆周运动高考题(含答案).pdf
- 基本(均值不等式)不等式知识点-基础练习1.pdf
- 【初三物理-答案】2018玄武物理二模.pdf
- 《深圳地铁运营安全保护区和建设规划控制区工程管理办法》资料.pdf
- 《装饰材料价格大全》7000个材料价格.pdf
- 指数函数和对数函数单元测试题及答案.pdf
- 测试计划模板(通用版).pdf
- 2025年上海海欣集团股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解1套.docx
- 2025年上海海欣集团股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年上海海欣集团股份有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解一套.docx
- 2025年上海海欣集团股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年上海海欣集团股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年上海浦东电线电缆(集团)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解附答案.docx
- 2025年上海海欣集团股份有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解.docx
- 2025年上海浦东电线电缆(集团)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解推荐.docx
- 2025年上海浦东电线电缆(集团)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解及答案1套.docx
- 2025年上海浦东电线电缆(集团)有限公司校园招聘模拟试题附带答案详解参考答案.docx
最近下载
- Odrive使用和开发技术资料-Odrive3.6-56V原理图.pdf
- 《伊川县志》(1986~2021)出版发行.docx
- 《新媒体文案写作(微课版)》全套教学课件.pptx
- 护理诊断及护理措施128条护理诊断护理措施 .pdf VIP
- 《生产经营单位应急能力评估规范》.pdf
- 临床微生物学检验理论课:16放线菌属、诺卡菌属、分枝杆菌属检验.pptx
- 医用粘胶相关皮肤损伤MARSI-★.pptx VIP
- 大学毕设论文__汽车雨刮器的设计与动力学分析.doc
- 2023年ABBVD4真空断路器安装手册配CL操动机构及EP固封极柱.pdf
- 3.2.2 共价晶体 (课件)高二化学(人教版2019选择性必修2).pptx
文档评论(0)