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人力资源管理师职业等级是什么 人力资源管理师职业等级是什么 一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。 组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策 略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相 关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作 渠道。 二级：人力资源管理师，相当于中级职称。 处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法， 开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对 人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行 评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。 三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。 四级：人力资源管理员，人力资源员。 主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务 工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的 传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。 助理人力资源师(国家三级)[高级工] (1)连续从事本职业工作6年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续 从事本职业工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得 结业证书。