人力资源部薪酬管理职位说明书.pdfVIP

职位说明书 职位名称 薪酬管理 职位编号 所属部门 人力资源部 直接上级 副经理 基 本 直接下属 无 情 况 职位名称 职位设置目的 根据员工绩效考核结果，实现员工薪酬内外部公平 1.提高集团公司员工满意度和凝聚力 2.实现集团公司人工成本合理化 3.建立和完善集团公司薪酬管理制度 工 作4.帮助权属公司提高人力资源管理水平 职 责5. 6. 7. 8. 1.协助副总经理制订集团公司薪酬管理制度 2.执行集团公司薪酬管理制度，编制工资表 3.草拟集团公司员工个人薪酬调整方案 4.收集公司外部薪酬资料 工 作5.协助副经理进行公司薪酬总额预算、核定、申报工作 内 容 6.起草集团公司相关人力资源管理制度，指导和帮助权属公司完善人力资源相关 制度 7.负责劳动统计工作