时代光华《新劳动合同法操作指南考试习题及答案》100分.docx

时代光华《新劳动合同法操作指南考试习题及答案》100分 课程考试已完成，如今进入下一步制订改良方案！本次考试你获得 6.0 学分！ 得分: 100学习课程：新劳动合同法操作指南单项选择题1.以下哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：答复：正确1. A劳动者在该用人单位连续工作满十年的2. B用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的3. C连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的4. D以上都包括2.劳动合同的特点是什么？答复：正确1. A劳动合同具有人身性2. B劳动合同具有隶属性3. C劳动合同具有人身性合同双方的当事人之间强弱比照悬殊4. D以上答案都包括3.以下哪些事项应当经职工代表大会或者全体职工争论，提出方案和看法，与工会或者职工代表公平协商确定?答复：正确1. A有关劳动酬劳2. B有关工作时间3. C有关劳动平安卫生4. D以上答案都包括4.应届毕业生的跳槽率很高的主要缘由是:答复：正确1. A他们始终生活在学校里，根本不理解社会上的众多企业2. B工资待遇低3. C思想激进，不满刚开就业时的工作4. D以上答案都包括5.员工频繁跳槽，损失最大的是:答复：正确1. A员工自己2. B用人单位3. C公司老板4. D以上答案都不正确6.劳动合同一般不必备以下那个条款:答复：正确1. A工作内容和工作地点2. B劳动合同期限3. C试用期限4. D社会保险7.劳动合同一般包括哪几种期限?答复：正确1. A固定期限劳动合同2. B无固定期限劳动合同3. C以完成肯定工作任务为期限的劳动合同4. D以上答案都包括8.职工有以下情形不应当认定为工伤：答复：正确1. A在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的2. B员工休年假期间，在外旅游期间受到意外或疾病损害的3. C在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的4. D因工外出期间，由于工作缘由受到损害或者发惹事故下落不明的9.以下哪种状况下，劳动者不行以单方面解除合同:答复：正确1. A用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的2. B用人单位未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的3. C员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没有提早 3天通知用人单位4. D以上答案都包括10.劳动者有以下哪些情形，用人单位可以解除劳动合同：答复：正确1. A在试用期间被证明不符合录用条件的2. B严峻违背用人单位的规章制度的3. C严峻渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4. D以上答案都包括11.以下哪种情形，劳动者解除劳动合同时，用人单位不用支付经济补偿金：答复：正确1. A企业未准时足额支付劳动酬劳的2. B企业没有任何过错，员工提早三十天通知企业解除合同3. C企业的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的4. D企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的12.劳动者有以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：答复：正确1. A 2. B 3. C患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 女职工在孕期、产假、哺乳期内的4. D以上答案都包括13.以下关于竞业限制的说法不正确的选项是:答复：正确1. A所谓的竞业限制条款，也就是企业和员工商定，员工离开这个企业以后，一年或者两年之内，不能在同行业的其他企业工作2. B劳动者在承受竞业限制补偿后，必需遵守竞业限制相关条款3. C我们现行规定，竞业限制期限不能多于两年4. D以上说法都不正确14.一般而言，集体合同的签订程序的第 3 步是:答复：正确1. A审议2. B签字3. C登记备案4. D公布15.以下关于集体合同的意义和作用说法正确的选项是:答复：正确1. A对于劳动者来说，集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段2. B对于政府来说，集体合同制度以法律的形式认可了劳资双方自主解决劳资纠纷的惯例，减轻了政府的压力3. C对于资方或用人单位而言，集体合同制度有利于削减劳动力管理的本钱4. D以上说法都正确