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第二章 人力资源战略;本章要点 ;开篇案例 ;第一节 人力资源战略概述 ;一、人力资源战略的发展历程;二、人力资源战略的含义;三、人力资源战略的类型;三、人力资源战略的类型;三、人力资源战略的类型;三、人力资源战略的类型;三、人力资源战略的类型;三、人力资源战略的类型;三、人力资源战略的类型;三、人力资源战略的类型;三、人力资源战略的类型;三、人力资源战略的类型;三、人力资源战略的类型;三、人力资源战略的类型;三、人力资源战略的类型;第二节 人力资源战略与企业战略、企业文化的整合 ;一、企业战略;一、企业战略;一、企业战略;一、企业战略;一、企业战略;一、企业战略;二、人力资源战略与企业战略的关系 ;三、人力资源战略与企业战略的整合 ;与波特的竞争战略相匹配的三种人力资源战略 ;企业战略、组织要求和人力资源战略 ;与企业经营战略和文化相匹配的人力资源战略 ;与企业发展战略和企业文化相匹配的人力资源战略 ;第三节 人力资源战略与企业竞争优势 ;一、人力资源战略提升竞争优势的实践证据;一、人力资源战略提升竞争优势的实践证据;一、人力资源战略提升竞争优势的实践证据;一、人力资源战略提升竞争优势的实践证据;二、人力资源战略提升竞争优势的理论模型;三、通过人力资源战略获得持久的竞争优势;三、通过人力资源战略获得持久的竞争优势;第四节 人力资源战略的制定;一、人力资源战略制定的程序;二、内外部环境分析;三、人力资源战略的制定;四、人力资源战略的实施;五、人力资源战略的评估;案例讨论;本章思考题;参考文献
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