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新员工入职培训承诺书 新员工入职培训承诺书一、遵守诚信，我保证我所供应的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人缘由，原单位不能供应离任证明，责任在我本人，与贵公司无关。假设由此产生的法律责任和损失均由本人担当。二、本人已领到贵公司员工手册〔规章制度/管理条例〕，并承诺在入职后三日内仔细阅读完毕，如有异议在三日内提出。本人情愿仔细遵守和履行公司的各项规章制度。三、不得有意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。四、无论由于何种缘由离开公司，必需提早三十日以书面形式通知公司，且在离任前将本职工作完好地交接清晰，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。假设未经批准而擅自离任，情愿根据公司规章制度承受处理。五、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听别人薪资。六、如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿承受公司辞退、罚款及追偿的处理。七、在离任后，不得单独或结合别人施行任何有损公司利益和形象的行为。本人签名：期：年月日新员工入职协议书甲方：地址：乙方：身份证号码：地址：为标准公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作施行，经双方公平协商，订立如下条款，由双方共同遵守。一、甲方聘任乙方为部。二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试用期根本工资为元。转正后，根本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按根本工资数为员工缴交五险一金。三、甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，本公司将书面通知赐予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月〔自然月〕工资〔假设薪资发放日恰逢周日或假日，那么做顺延或提早发放〕。五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保六、新员工必需保证向公司提交的全部证件材料均真实有效，否那么公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。七、自进入公司工作之日起，乙方必需严格遵守甲方的各项规章制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，保守甲方的商业隐秘，自觉维护甲方的合法权益。八、乙方任职期间，如违背了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。九、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提早7天以书面形式通知甲·1·方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离任，否那么，将按照公司有关的规章制度做出相应处理。十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特别状况，依公司相关考勤制度协作公司完成调休工作。十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。部门主管确认:甲方〔签章〕:乙方：2· 年月日·新员工入职培训协议书甲方：公司乙方：地址：身份证：为了公司新员工能快速适应工作环境，把握必备岗位工作技能，特对公司聘请的新员工进展内部定向强化培育，经甲、乙双方协商全都，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资遵守。一、培训时间： ____年____月_____日至 ____年____月____日二、培训地点：甲方指定酒店、甲方会议室、甲方合作商场或甲方直营店三、培训内容：职业道德、工作业务技能理论培训〔产品学问、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪标准〕，甲方管理规章制度四、培训费用：合计元/人；1、军训教官费：，按参与培训人员分摊教官费，32、食宿费：100元/天每人，食宿费33、产品学问书籍费、资料费合计：4、产品学问、销售方法、销售技巧、售后学问、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：500元/天，按参与培训人员分摊培训讲师费，3天合计5、销售礼仪、礼仪标准培训讲师费：500元/天，按参与培训人员分摊培训讲师费，合计元/人；63个月，合计7、工作理论商场收取的人员管理费：3个月，合计人；五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方效劳满月日，效劳期满，如乙方自愿离任并办完相关离任手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。六、甲方的权利和义务：1、负责供应教学场地、设备设施，教材资料，理论场地。2、对乙方进展形象、技能、业务等内容的培训，依据公司的建立和进展需求设置科目、支配学时〔详见“教学方案〞〕。3、负责教学管理，如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进展处理，情节严峻者给与开除处分。4、培训期间定期或不定期进展考试考核，通过三个月的学习后，依据乙方考试成果和岗位技能把握状况，分岗至公司各个对应部门，支配至相应的工作岗位工