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云南人力资源和社会保障厅 附件5 劳动关系和谐企业评价指标表 企业名称（加盖公章） 序 一级 序 二级 序 分 测评 评审 三级指标 自评分 号 指标 号 指标 号 值 得分 得分 1 基础指标 依法招用职工，规范用工管理。 劳动用工管理 （45分） 1-1 1-1-1 2 （16分） 依法签订劳动合同，签订率不低于98%。劳动合同内容合法、 1-1-2 条款完备。劳动合同一式三份，由用人单位和劳动者各执一 3 份，存职工档案一份。 依法建立职工名册，办理劳动用工登记，全面实现职工实名 1-1-3 3 制管理，规范建立职工档案。 1-1-4 依法履行、变更、续订、解除、终止劳动合同。 3 使用劳务派遣人员符合法律法规规定。 2 1-1-5 以法定货币形式按时足额支付职工工资，工资不低于当地最 1-1-6 3 低工资标准。 规章制度 制度健全：依法建立和完善劳动报酬、工作时间、休息休假、 1-2 1-2-1 3 （6分） 社会保险和福利、职工培训、劳动纪律等制度，内容合法有 1 / 5 云南人力资源和社会保障厅 效。 程序合法：制定劳动规章制度和决定涉及职工切身利益的重 1-2-2 大事项，应当经职工（代表）大会或者全体职工讨论；与工 2 会或者职工代表平等协商确定。 1-2-3 公示告知：劳动规章制度、重大事项应公示告知职工。 1 工作时间和休 依法执行国家规定的工作时间。 1-3 1-3-1 2 息休假（8分）