论秘书角色的多重性-论文.pdfVIP

中国某某某某学校 学生毕业设计 (论文 ) 题 目： 论秘书角色的多重性 姓 名 ： 000000 班级、学号 ： 0000 班、 0000 号 系 ( 部) ： 经济管理系 专 业 ： 文秘 指导教师 ： 开题时间： 2008-6-4 完成时间： 2009-11-12 2009 年 11 月 12 日 目 录 毕业设计任务书………………………………………………… 1 毕业设计成绩评定表…………………………………………… 2 答辩申请书…………………………………………………… 3-4 正文…………………………………………………………… 5-16 答辩委员会表决意见…………………………………………… 17 答辩过程记录表………………………………………………… 18 课 题 论秘书角色的多重性 一、 课题 (论文 )提纲 0 、引言 1、认识秘书角色的多重性的意义 1.1 有助于明确秘书的工作任务及职责 1.2 有助于服务以后的工作 2 、秘书的多重角色及其应具备的素质 2.1 秘书的“普通员工角色”及应具备的素质 2.2 秘书的“助理角色”及应具备的素质 2.3 秘书的“作家角色”及应具备的素质 2.4 秘书的“公关角色”及应具备的素质 3 、培养秘书多重角色的途径 3.1 培养正确的秘书服务意识 3.2 具备普通员工素质的途径 3.3 具备助理角色素质的途径 3.4 具备作家角色素质的途径 3.5 具备公关角色素质的途径 4 、结论 1 二、内容摘要 秘书工作是一项综合性工作 ,对秘书多重角色的认识不仅是一个不一而论的 理论问题，也是一个实践问题。本文通过秘书在工作中所担任的多重角色进行解 析，从而更好的了解秘书工作，做好秘书工作，提升秘书各方面的素质。目的在 于使秘书人员增强工作的应变能力和适应能力，防止出现角色错位和行为失当， 尽可能根据工作的不同情况，恰当地转换角色，以巧取胜。 三、 参考文献 [1] 高厚礼 .秘书的多重角色浅论 [J].佳木斯大学杜会科学学报 .1999.6 [2]徐碧波 .新时代秘书的素质要求及培养 [J].世纪桥 .2007.1 [3] 胡亚学 ,郝懿 .秘书理论与实务 [M]. 大连：东北财经大学 2007.3 [4]赵中利 .现代秘书心理学 [M]. 北京：高等教育出版社 2004.4 [5]谭多幸 .秘书的社会角色与个性完善 [J].秘书 .2007.11 论秘书角色的多重性