企业职工活动方案范文.docxVIP

PAGE PAGE 1 企业职工活动方案范文 公司员工活动-如何组织公司活动？公司想组织一次公司全体员工活动 要达到这三个目的，最好的活动方式是拓展训练。  许多地方都有比较好的拓展训练营地，比如上海的东方绿舟主题公园。拓展训练有许多看似嬉戏，却能让人在其中参加并有所感悟的项目。  比如：一人站在高台上，身体向后倒下掉下高台，下面的几个伙伴用手接住他。对站在高台的人而言，他需要士气，也需要对同伴的信任；而在台下的同伴们需要的是责任，需要的是团队合作精神。  在做每个项目的嬉戏前，领队（或特地的指点老师）对大家说明要领。嬉戏结束让大家争论感悟，最终由某个有威信的人做总结。  拓展训练是国外很通行的做法，国内如今也很流行。拓展训练结束后，可搞晚会，做些烧烤。  事先预备好的烧烤材料，每个人本人为本人烤，也可相互帮忙。相比单纯的旅游，拓展训练对组织者来说是很累人的，这对组织者本身也是一次磨练。  就说预备烧烤材料，选购、清洗、腌制都是很麻烦的，如何调动众人一起动手参加，也是组织者的指挥才能的发挥。  关于公司员工活动方案的方案  【关于公司员工活动俩个方案举例说明】  方案一：公司员工活动策划方案  一、策划背景  企业的进展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了进展的生气，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业进展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感遭到充分的进展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感遭到家庭般的暖和。定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不行缺少的一项，适用于企业抢夺人才进展的先机，制造员工福利和财宝，打造完善的“梦之队”。  二、策划目的  籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够快乐放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战。  三、策划思路  本着大胆设想，当心求证的准绳，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：学问型温馨型消遣型新潮型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培育企业仆人翁意识，愉悦放松心情的效果。  四、策划内容  （一）学问型  科学是第一生产力，时代在进展，科技在进步，信息在快速更新，发起的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱。  1.讲座  邀请行业内胜利人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次全体的充电。  财务收入：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到生疏的讲师，则可较大地降低成本。  2.辩论赛  一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有本人的看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际力量。  3.学问竞答  专业的行业学问，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具备的.企业学问问答.可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业学问。  方案二：公司员工活动策划方案  为了加强公司员工的分散力和向心力，调动员工的工作热忱和斗志，增加组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织全体沟通与协调的精神和力量， 同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培育新员工对公司的信任感和归属感。人事部打算于本周六前往广州笑翻天乐园参与一天的户外拓展活动。  详细流 程如下：  08:00集合，从公司动身。  09:00--09:30集中进入拓展基地：由教练引见拓展活动的科目，讲解平安等留意事项。  09:30--09:45组建团队：进行拓展分队，选队长，取队名，确定新队的队歌和口号。  09:45--10:00破冰训练（团队热身）。  视团队队员的男女比例、年龄状况组织进行2-3个团队热身嬉戏，目的让队员之间增进了解，消退隔阂，逐渐增进队员的团队意识。为拓展活动作前期预备。  10:00--11:45竞技项目：  突出重围攀壁：参加人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡形态等等。  公司员工活动方式  1、最经典的是抢登子了，我想应当不用引见了  2、考验团队才智：分几个小组，每个小组一个凳子，看哪个组的登子上站的人最多，“站”的规章是脚不能着地，必需在凳子上或空中，结果有的小组站了近20人，把凯莱的凳子都给弄坏了  3、疯狂大搜集，每桌给张单子，在规定的时间内各搜集20来样东西，如掌管人唇印一个，属鸡的男人一位，登喜路皮带一根，等等，全场参加，特别喧闹。  4、两队人（可各桌取一位），每队三位列成纵队，第一人拿个短棍当时针，其次