人力资源管理的课题研究.pdfVIP

人力资源管理的课题研究 人力资源管理这个概念首先是在 1954年由Peter Drucker在《管理实践》一书中引入的。组织的管理由此进 入一个 新的时代。一系列围绕着组织中员工的开发与管理系 统已初见雏形， 并在不断发展和完善中。近些年来，现代的人力资源管理理论传入中 国，得到了广泛的传播和应用，因此对于这方面的研究也很多，渐成 显学。 21世纪组织将面临锐不可当的经济全球化趋势。飞速发展的技 术变革和创新，以及迅速变化的差异化顾客需求等 新竞争