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珠宝销售员工合同 珠宝销售员工合同 PAGE / NUMPAGES 珠宝销售员工合同 珠宝销售员工合同 依照《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经同样 协商，自觉签订合同，共同遵守合同所有条款。 一、合同限时： 1、甲方聘用乙方在甲方商店 担当店面销售岗位工 作， 合同限时为 年， 年月日至 年月日。 二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划： ( 一) 员工工作行为规划： 1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天 般的温暖，并平和问候：“欢迎光临”。 2、沉迷难舍：顾客离店时，必定送顾客到门口并 说：“请 慢走，欢迎下次光临”。 3、敬业准时：准时上班，当月累计三次以上迟到、 早退 者计旷工一天。 4、严于律已：上班时间必定检查自己形象可否合 乎：聘用合同书 1) 头发到肩者必定束起 ; 淡妆 ( 要给人很精神的感觉 ); 有工作服的工衣要整齐 ; 不留长指甲，男同事头发不能够过双耳，不能够留胡 须。 精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工 作。 5、在没有顾客的情况下， 纪律 ( 严禁聊家常、 打闹、 吃东 西、化妆等 ) 。 6、空闲时整理自己所属地域保持货物整齐，衣架 无损。 7、打电话必定经过店长赞成，一天不能够高出两次一次不 能高出 5 分钟。 8、未尽赞成不得擅自接班、调休。 9、严禁表露公司机密  (  产品原价、客户档案，薪水 待遇 ) 查明真切将扣除当月薪水 60%，必定遵从分配，遵从 管理，违 者 30 元 / 资，私下用本公司电脑者扣罚 50 元 / 次。 1 0 、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵嘴，这是 衡量一个  员工的自己素质修养的标准。 (  二)  员工迟到规则 1、( 迟到 5— 1 0 分钟以内 ) 一个月两次以内不扣分。 2、本月迟到三次以上照以下条规扣分 (10 分以内扣 5 元， 10 一 30 分钟扣 20 元 ) 高出 30 分钟计旷工一天 ( 旷工一天 100 元 ) 。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工 ( 病 假不扣分，凭医药单据证明 ) 。 如有员工违反上条例分数 ( 每分等同人民币 1 元 ) 每个月扣 分 30 分以上者罚值日一周。 ( 三) 工作期间乙方薪水及奖励制度以下： 1、新来导购试用前三个月底薪 1200 元，需交押金 500 元， 合同期满退后还乙方押金， 合同期内中途离职者将 不退还押金。 2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月 销售额 总金额提成 1%。 3、没有特别情况周六、周日严禁请假、休假。 4、员工一个月休假一天，在不影响商店正常运作 情况下， 经店长赞成 ( 节假日不赞成员工休假 ) 。 5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下， 月奖励员工 30— 50 元，按员工个人销售和状态由甲方决定。 6、全勤奖励 50 元，每三个月进行评选优秀员工，奖励 200 元。 ( 条件：必定全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者 ) 。 (四)其他 1、乙方必定保证甲方商店设施完满，如有损坏， 按公司 报价的 50%予以扣除，方式为员工均摊。 2、乙方必定保证自己健康及安全，如有任何问题， 甲方 不予肩负。 3、必要时，甲方有权停止合同。 本合同自双方签字之日起见效。 甲方(签字盖章 ) 乙方(签字)： 年月日年月日