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PAGE PAGE 1 建立安全文化体系实现企业和谐发展  21世纪是一个布满无限竞争力的时代,市场国际化、信息全球化、资源共享化让各个行业都面临着更多的考验。这个时代要求现代企业人具有良好的综合素养,因为企业面临更多的挑战。对于一个煤矿企业而言,安全生产是永恒的主题。因此,作为一个煤矿的领导者，不仅要考虑企业的经济效益,安全问题更是重中之重。只有建立安全文化体系,才能实现企业快速稳步发展。在工作中,补连塔煤矿党委根据神东分公司的工作部署,牢固树立安全发展、和谐发展的理念,紧紧围绕煤矿安全生产的中心工作,始终贯彻以人为本、持续改进的理念,以安全生产为核心、以持续改进为动力、以队伍建设为基础、一思想、落实责任、真抓实干、克服种种不利因素,企业经营管理水平不断提高,职工收入稳步提高,经济效益显著增长。在即将迈向安全生产的第七个年头,荣获了“全国文明单位”、“特级质量标准化矿井”等荣誉称号,安全生产工作推动了企业发展,各项工作迈上了一个新台阶。  用科学的管理制度促进安全  安全生产是煤矿企业的首要任务,矿党委一班人始终保持清醒头脑,牢固树立“安全第一”的思想不动摇,从讲政治的高度,把安全作为首要政治任务常抓不懈。充分发挥党委参与企业重大决策和组织职代会的工作职能,制定和出台了对矿井安全生产重要有规章制度,加强了企业的科学化、规范化管理。