劳动合同汇总9篇.docxVIP

PAGE 1Word版本 PAGE 1 劳动合同汇总9篇 【精品】劳动合同汇总9篇  　　在人们越来越信任法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？以下是我整理的劳动合同9篇，欢迎阅读与保藏。  劳动合同 篇1 　　甲方(用人单位)_________  　　地址：_________  　　法定代表人(主要负责人)_________  　　乙方(劳动者)_________  　　性别：_________  　　年龄：_________  　　身份证号码：_________  　　现在住址：_________  　　依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本合同。  　　第一条 合同期限  　　本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。  　　其次条 生产(工作)任务  　　甲方支配乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，担当任务，担当_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________.  　　第三条 劳动(工作)条件  　　为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_________.  　　第四条 劳动纪律  　　1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：_________.  　　2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。  　　第五条 工作时间和劳动酬劳  　　1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。  　　2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.  　　3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。  　　4.甲方应当依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资水平。  　　第六条 保险和福利待遇  　　1.甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退疗养老金。  　　2.因第七条其次款第(2)和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。  　　3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。  　　4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。  　　5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。  　　6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动爱护规定》及有关规定执行。  　　7.根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________.  　　第七条合同的变更、解除和终止  　　1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。  　　2.在下列状况下，甲方可以解除合同：  　　(1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因