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PAGE 1Word版本 PAGE 1 劳动合同汇总五篇 【精品】劳动合同汇总五篇  　　现今许多公民的维权意识在不断增加，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是特别有必要的行为。那么合同书的格式，你把握了吗？以下是我收集整理的劳动合同5篇，盼望对大家有所关心。  劳动合同 篇1 　　劳动合同违约金上限是多少？  　　违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。  　　对于违反竞业限制商定的违约金，《劳动合同法》（草案）第十六条中有如下规定：劳动者违反竞业限制商定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的三倍。  　　但是在正式实施的《劳动合同法》中没有数额的涉及，笔者认为数额可以双方进行商定，以及违约金数额的计算方法。可以参照民法中关于违约金的条款，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失（原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利，应计算进用人单位实际损失），数额不应当奇大，最高不超过实际损失的120%— 130%为宜。  　　相关阅读：劳动合同可以阅读违约金的情形  　　依据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以商定由劳动者担当违约金。  　　1。在培训服务期商定中可以商定违约金。  　　用人单位为劳动者供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，商定服务期。违约金的数额不得超过用人单位供应的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。  　　2。在竞业限制商定中可以商定违约金。  　　用人单位与劳动者可以在劳动合同中商定保守用人单位的商业隐秘和与学问产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。  　　实践中，用人单位只能在两种状况下商定由劳动者担当违约责任，一是培训服务期违约，二是竞业限制违约，但可以商定由用人单位担当违约责任的状况则有许多。各位可以依据我供应的劳动合同违约金上限来看看违约金是否过高，以此维护自己的权益。 劳动合同 篇2 　　甲方：_____集团有限公司  　　乙方：(身份证号：)  　　甲、乙双方于20xx年7月1日签订了五年固定期限劳动合同，现乙方因个人缘由，提出解除劳动合同;经甲、乙双方协商全都，同意于__________年_____月_____日解除劳动合同。  　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。  　　甲方：_____集团有限公司乙方(签字)：  　　年月日年月日 劳动合同 篇3 　　甲方：_________  　　乙方：_________  　　甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的_________集电视电影_________，现就有关事宜达成如下协议：  　　一、双方在此确认，甲方聘用乙方为_________，负责_________工作。  　　二、该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本合同的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系。  　　三、甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中听从剧组管理。  　　1。在没有天灾人祸或特别缘由的状况下，乙方必需完成甲方所按排的`工作方案。  　　2。乙方在合同期内，不能替第三者供应任何形式的服务或者其他甲方认为可能阻碍乙方履行合同之活动。  　　3。在拍摄期内，甲方担当乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方打算，或由甲方支配。  　　四、乙方应遵守职业道德，在合同期内必需保证以最佳创作状态、最佳专业学问、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。  　　五、乙方参与该剧工作，享有因供应剧作而获得经济酬劳之权利。甲方为此支付乙方工资每月_________元。  　　六、在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。  　　七、如乙方因病、伤等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责；摄制组工作受不行抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。暂停期间甲方无须赐予乙方酬金。  　　八、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。  　　九、如因乙方违反本合同任何