东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业二_5答卷.docxVIP

东财20秋《公共部门人力资源管理》单元作业二_5答卷 ()是指由一个或一组在主要或重要任务和责任上非常重要相似的职位所构成的事项。A.职务B.工作C.职责D.职业“知彼知己，百战不殆”。说明人力资源战略因素还包括()。A.市场竞争因素B.人口因素C.文化因素D.内部管理因素人事管理权的中心是()。A.公共组织人员的任用制度B.考查权和决定权C.人事晋升使用的考核权D.人事晋升使用的任命权()要求主管、同行、下属、被考评者自己、客户和专家等都从自己角度来对被考评者进行评价的一种方法。A.图评价尺度法B.行为锚定等级评价法C.混合标准尺度法D.立体考评