春风乡教育系统专业技术人员岗位设置竞聘方案.docVIP

春风乡教育系统专业技术人员岗位设置 竞聘方案 〔20xx年5月30日春风乡第一届教代会第三次会议通过〕 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度，实现事业单位人事管理科学化、标准化、制度化，确保事业单位收入分配制度改革的顺利实施，根据《贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》〔黔府发[2006]45号〕、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》〔黔人发[2007]9号〕、地委组织部、地区人事局、地区编办《关于印发＜毕节地区事业单位岗位设置管理实施意见＞的通知》〔毕署人通[20xx]141号〕、毕节地区教育局、毕节地区人力资源和社会保障局《关于印发毕节地区教育系统中小学〔中等职业学校〕专业技术岗位聘任工作实施细则〔试行〕的通知》〔毕地教[20xx]183号〕、毕节地区教育局、毕节地区人力资源和社会保障局《关于毕节地区教育系统中小学〔中等职业学校〕专业技术岗位聘任工作实施细则〔试行〕的补充规定》〔毕地教[20xx]190号〕、关于印发《贵州省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案》的通知〔黔人社厅通[20xx]134号〕等文件精神，现结合我乡实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，表达社会主义核心价值观。按照岗位设置科学、运行管理标准、人员能进能出、职务能上能下、待遇